# 人材採用・開発プロセス改善・ノウハウ共有による開発体制の強化｜フィーチャ（4052）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「優秀な人材を積極的に採用するとともに、開発プロセスを継続的に見直し、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等を実施し、より強固な開発体制の構築に努めてまいります。」 — 案件増加時にも収益率とサービス性能を維持・向上させるための施策として、採用、プロセス改善、教育を挙げている。 (https://komori.app/company/4052/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「優秀な人材を積極的に採用するとともに、開発プロセスを継続的に見直し、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等を実施し、より強固な開発体制の構築に努めてまいります。」 — 採用、開発プロセスの改善、ノウハウ共有、教育訓練による開発体制強化を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/4052/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「そのためには、さらなる優秀な人材の確保及び開発プロセスの改善、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等が不可欠であるため、優秀な人材を積極的に採用するとともに、開発プロセスを継続的に見直し、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等を実施し、より強固な開発体制の構築に努めてまいります。」 — 採用、開発プロセスの改善、ノウハウ共有、教育訓練による開発体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/4052/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「優秀な人材を積極的に採用するとともに、開発プロセスを継続的に見直し、社内におけるノウハウの共有や教育訓練等を実施し、より強固な開発体制の構築に努めてまいります。」 — 採用、開発プロセス改善、ノウハウ共有、教育訓練による開発体制強化を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/4052/filing/2023-fy)