# 小規模組織に伴う人員・管理体制の不足リスク｜フィーチャ（4052）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4052/threads/6486b0e16a43
企業ページ: https://komori.app/company/4052

## 経過

- FY2020 初出 「当社グループは、小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。」 — 業容拡大・業務内容の多様化に対応するため、人員増強と内部管理・業務執行体制の充実を進める方針である。 (https://komori.app/company/4052/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループは、小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。」 — 小規模組織に伴う人員・管理体制の不足リスクと、人員増強・体制充実の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4052/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。今後におきましても、業容拡大及び業務内容の多様化に対応するため、人員の増強及び内部管理体制及び業務執行体制の一層の充実を図っていく方針であります。」 — 小規模組織に伴う人員・管理体制の不足リスクと、人員増強・体制充実の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4052/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、小規模な組織であり、現在の人員構成における最適と考えられる内部管理体制や業務執行体制を構築しております。今後におきましても、業容拡大及び業務内容の多様化に対応するため、人員の増強及び内部管理体制及び業務執行体制の一層の充実を図っていく方針であります。」 — 小規模組織に伴う人員・管理体制の不足リスクと、人員増強・体制充実の方針を継続している。 (https://komori.app/company/4052/filing/2023-fy)