# フィーチャ（4052） 代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4052/disclosure/20230814541703
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-14
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/4052

## 何が変わったか

代表取締役社長CEOが脇健一郎氏から曹暉氏に交代します。脇氏は代表権のない取締役として残り、曹氏は代表取締役社長CEO兼CTOに就任します。

## 会社が挙げた理由

経営執行体制の若返りを図り、成長戦略の着実な遂行を通じて、フィーチャグループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。曹暉氏のリーダーシップのもとで積極経営にあたり、脇健一郎氏は営業活動により注力する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年8月14日
- 就任予定日: 2023年9月28日。2023年9月28日開催予定の定時株主総会及び定時株主総会後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2023年9月28日（代表取締役社長CEOとしての退任）
- 新任者の氏名: 曹暉
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 CEO 兼 CTO
- 新任者の前職: 代表取締役 CTO
- 新任者の生年月日: 1977年12月30日
- 新任者の入社年: 2012年
- 新任者の所有株式数: 1,246,532株（基準日は記載なし）
- 退任者の氏名: 脇健一郎
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 CEO
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として取締役会に残る
- 異動の理由: 経営執行体制の若返りを図り、成長戦略の着実な遂行を通じて、フィーチャグループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため、代表取締役の異動(社長交代)を行うことといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2023年9月28日開催予定の定時株主総会及び定時株主総会後の取締役会において正式に決定する予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「曹暉：代表取締役社長 CEO 兼 CTO、脇健一郎：取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動内容の氏名欄に「脇 健一郎」「曹 暉」の2名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2023年8月14日、就任予定日2023年9月28日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年9月28日に開催予定の定時株主総会及び定時株主総会後の取締役会において正式に決定する予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「脇 健一郎の新役職は「取締役」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会及び定時株主総会後の取締役会において正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「成長戦略の着実な遂行を通じて、フィーチャグループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営執行体制の若返り」「成長戦略の着実な遂行」を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「成長戦略の実現に向けた積極経営にあたり、更なる事業の成長を実現してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「曹 暉：代表取締役社長 CEO 兼 CTO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2012年8月 クワンタービュー株式会社（現当社）入社、2017年7月 当社代表取締役 CTO 就任（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「脇 健一郎の新役職「取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2012年8月 クワンタービュー株式会社（現当社）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1977年12月30日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「1,246,532（株）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）