# 業績連動型報酬・株式給付制度（BBT・J-ESOP）の導入｜ＧＭＯフィナンシャルゲート（4051）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2022年９月末日で終了する事業年度から2026年９月末日で終了する事業年度までの５事業年度を対象として本制度を導入し、取締役への当社株式の給付を行うため、本信託による当社株式の取得の原資として、まず、当初対象期間に対応する必要資金として、150百万円を上限とした資金を本信託に拠出いたします。」 — 取締役向けBBTでは、2022年9月期から2026年9月期までの5事業年度を対象に、信託拠出額を150百万円上限、1事業年度当たりの付与ポイントを6,000ポイント上限、対象期間ごとの取得株式数を30,000株上限としている。従業員等向けにはJ-ESOPを導入し、勤続年数等の貢献度に応じたポイントに基づき株式を給付する制度を予定している。 (https://komori.app/company/4051/filing/2020-fy)
- FY2023-Q2 前進 「「完全議決権株式（その他）」欄の株式数には、株式給付信託（BBT及びJ-ESOP）が所有する当社株式18,800株（議決権の数188個）が含まれております。」 — BBT及びJ-ESOPについて、信託が18,800株を所有し、株式給付引当金及び役員株式給付引当金の計上も行われているなど、制度運用の実績が示されている。 (https://komori.app/company/4051/filing/2023-q1)
- FY2025 再掲 「上記制度に基づき、前連結会計年度1,880ポイント、当連結会計年度1,880ポイントを付与しております。」 — BBT及びJ-ESOPの株式報酬制度を継続運用し、当連結会計年度にもそれぞれ1,880ポイントを付与している。 (https://komori.app/company/4051/filing/2024-fy)