# 少人数組織・人材確保と特定人物への業務依存｜ＧＭＯフィナンシャルゲート（4051）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4051/threads/68ec0b370b49
企業ページ: https://komori.app/company/4051

## 経過

- FY2020 初出 「2020年９月末日現在、当社グループは従業員58名の少人数組織であり、内部管理体制も人員規模に応じたものとなっております。また、少人数組織であるため、業務執行が特定の人物に依存している場合があります。」 — 従業員58名という組織規模を背景に、特定人物への依存、内部管理体制、人材獲得競争による採用難・人材流出をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4051/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「2021年９月末日現在、当社グループは従業員81名の少人数組織であり、内部管理体制も人員規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は58名から81名へ増加したが、少人数組織、特定人物への依存、人材確保のリスクを引き続き開示している。 (https://komori.app/company/4051/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「2023年９月末日現在、当社グループは従業員108名の少人数組織であり、内部管理体制も人員規模に応じたものとなっております。」 — 従業員数は前年度の96名から108名へ増加したが、少人数組織、特定人物への業務依存、人材確保のリスクは引き続き開示されている。情報共有・権限委譲による業務執行体制の充実方針も示している。 (https://komori.app/company/4051/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループのビジネスを支えている最大の資産は人材であり、各種サービスの品質向上、新規サービスの企画・開発のためには、優秀な人材の採用・育成・モチベーションアップが欠かせません。」 — 人材の確保・育成リスクを継続開示している。連結従業員数は123名で、前年から横ばいとなっている。 (https://komori.app/company/4051/filing/2024-fy)