# サステナビリティ推進会議による環境・人権対応｜関東電化工業（4047）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「また、ESGを念頭に持続可能な社会に貢献するため「サステナビリティ推進会議」を設け、環境問題や人権問題にも取り組んでおり、内部監査室もオブザーバーとして参画しています。」 — 環境問題・人権問題への対応組織としてサステナビリティ推進会議を設け、内部監査室がオブザーバー参加している。 (https://komori.app/company/4047/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「議論された内容は定期的(年２回以上を目途)に取締役会に報告するとともに、取締役会において承認された内容は中期経営計画や年度計画に反映してまいります。また、気候変動への対応に関する計画の進捗状況はサステナビリティ推進委員会にてモニタリング・管理しております。」 — サステナビリティ推進委員会と地球環境対策部会について、年2回以上の取締役会報告、計画への反映、進捗モニタリングを明示している。 (https://komori.app/company/4047/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「各委員会にて審議・決定された内容は定期的(年２回以上を目途)に取締役会に報告するとともに、取締役会において承認された内容は中期経営計画や年度計画に反映してまいります。」 — サステナビリティ関連の審議内容を年2回以上取締役会へ報告し、中期経営計画・年度計画へ反映する運用を明示している。 (https://komori.app/company/4047/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「各委員会にて審議・決定された内容は定期的(年２回以上を目途)に取締役会に報告するとともに、取締役会において承認された内容は中期経営計画や年度計画に反映してまいります。」 — サステナビリティ関連の審議内容を年2回以上取締役会へ報告し、計画へ反映する運用を継続している。 (https://komori.app/company/4047/filing/2025-fy)