# 行動指針による顧客第一・法令遵守・安全・人材育成の実践｜関東電化工業（4047）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「・お客様第一を常に考え、礼儀正しく、情熱をもって行動しよう
・法令、社内規程を遵守し、公明正大に行動しよう
・５Ｓ・ＰＤＣＡを実行し、安全で働きやすい職場環境をつくりあげよう
・自己の研鑽と後進の育成に努め、仕事のプロフェッショナルを目指そう
・創造的な技術でお客様が安心して使用できる製品を創り出そう
・豊かな社会づくりのため、環境の保全・調和に努めよう」 — 経営理念を具体的行動に落とし込む行動指針として、顧客第一、法令遵守、5S・PDCA、安全、人材育成、製品の安心、環境保全を明示している。 (https://komori.app/company/4047/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「・お客様第一を常に考え、礼儀正しく、情熱をもって行動しよう
・法令、社内規程を遵守し、公明正大に行動しよう
・５Ｓ・ＰＤＣＡを実行し、安全で働きやすい職場環境をつくりあげよう
・自己の研鑽と後進の育成に努め、仕事のプロフェッショナルを目指そう
・創造的な技術でお客様が安心して使用できる製品を創り出そう
・豊かな社会づくりのため、環境の保全・調和に努めよう」 — 顧客第一、法令遵守、安全、人材育成、製品の安心、環境保全を含む行動指針を再掲している。 (https://komori.app/company/4047/filing/2018-fy)
- FY2025 再定義 「持続可能な社会づくりのため、環境の保全・調和に積極的に取り組もう」 — 従来の環境保全・調和という行動指針に、「積極的に取り組もう」という実践姿勢が明示されている。 (https://komori.app/company/4047/filing/2024-fy)