# 報酬委員会への諮問・答申を経た役員報酬決定｜東亞合成（4045）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「なお、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬に関する取締役会の決議にあたっては、報酬委員会への諮問・答申を経ることといたします。」 — 監査等委員以外の取締役報酬について、報酬委員会への諮問・答申を経て取締役会が決定する手続を記載している。 (https://komori.app/company/4045/filing/2017-fy)
- FY2020 前進 「当事業年度における報酬の決定方針に基づき、2020年２月に開催された報酬委員会において取締役の報酬体系および個別の報酬について検討を加え、金銭報酬については同年３月に開催された取締役会、株式報酬については同年４月に開催された取締役会において報酬額を決定しております。」 — 報酬委員会の検討、取締役会決議および金銭報酬・株式報酬の決定時期を具体的に記載し、従来の手続を実施段階で示している。 (https://komori.app/company/4045/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「2022年２月に開催された報酬委員会において取締役の報酬体系および個別の報酬について検討を加え、金銭報酬については同年３月に開催された取締役会、株式報酬については同年４月に開催された取締役会において報酬額を決定しております。」 — 報酬委員会による検討と、金銭報酬・株式報酬についてそれぞれ取締役会で決定した2022年度の具体的な運用実績を記載している。 (https://komori.app/company/4045/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「（注）2024年７月31日の取締役会決議で指名委員会および報酬委員会を指名報酬委員会へ統合。」 — 従来の指名委員会と報酬委員会を2024年7月31日付で指名報酬委員会へ統合し、役員人事と報酬を一体的に検討・答申する体制へ変更している。 (https://komori.app/company/4045/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度における指名報酬委員会の活動状況は次のとおりです。指名報酬委員会 ８回」 — 指名報酬委員会を8回開催し、取締役・執行役員・フェローの報酬、後継者育成研修、候補者の経歴・スキルを踏まえた役員人事等を審議・答申した具体的な運用実績を開示している。 (https://komori.app/company/4045/filing/2025-fy)