# 東亞合成（4045） 組織変更および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4045/disclosure/20231117592125
種別: 役員の異動
開示日: 2023-11-20
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/4045

## 何が変わったか

2024年1月1日付で研究開発拠点の新設や業務本部の改称・機能統合などを行い、取締役・執行役員・フェローの役職を大幅に入れ替える。2024年3月下旬の定時株主総会後には、新たに取締役5名を選任し、複数の取締役が退任・顧問または参与に移行する。

## 会社が挙げた理由

新規事業開発力の強化、関連会社を含めた間接業務のグループ最適化、部門の改称・設置、および役員体制の変更。個々の役員異動についての詳細な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年11月20日
- 就任予定日: 2024年1月1日付（取締役の一部および社外取締役の選任は2024年3月下旬の定時株主総会開催日付。株主総会の承認を条件とする）
- 退任日: 2024年3月下旬の定時株主総会開催日
- 新任者の氏名: 丸本 悦造、髙山 昭二、髙橋 美仁、伊藤 雅彦、寺本 敏之、野々山 辰幸、並木 憲二、野本 賢
- 新任者の新役職: 取締役 技術生産本部長 兼研究開発本部長、取締役 グループ業務本部長 兼本社営業部長、取締役 監査等委員、非常勤社外取締役、非常勤監査等委員社外取締役、執行役員 高岡工場長 兼同工場業務支援部長、執行役員 基幹化学品事業部長 兼同事業部アクリルモノマー部長、執行役員 経営戦略本部経営企画部長 兼同本部情報システム部長
- 新任者の前職: 執行役員 技術生産本部長 兼研究開発本部長、執行役員 グループ業務本部長 兼本社営業部長、執行役員、株式会社フジクラ 取締役会長、ホウライ株式会社 代表取締役社長、高岡工場長 兼同工場業務支援部長、基幹化学品事業部長 兼同事業部アクリルモノマー部長、経営戦略本部経営企画部長 兼同本部情報システム部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 木村 正弘、古川 英俊、鈴木 義隆、團野 耕一
- 退任者の旧役職: 取締役、非常勤社外取締役、取締役 監査等委員、非常勤監査等委員社外取締役
- 退任者の新役職: 顧問、退任、参与、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 木村正弘は取締役を退任して顧問、鈴木義隆は取締役監査等委員を退任して参与。古川英俊および團野耕一は退任。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 伊藤雅彦氏および寺本敏之氏を独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: 川崎フロンティエンスR&Dセンターの設置、メディカルケア課・モビリティ課の部への変更、業務本部のグループ業務本部への改称と関連会社の営業支援・購買・物流業務の統合、R&D総合センターの名古屋クリエイシオR&Dセンターへの改称、4工場の管理部の業務支援部への改称
- 機関設計の変更: 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行についてはnot_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役および監査等委員である取締役の選任議案等を2024年3月下旬開催予定の定時株主総会に付議予定。議案名の詳細はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役 副社長 兼経営戦略本部長」小淵秀範、「取締役 アロン化成株式会社社長」美保享」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 髙村 美己志」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「取締役人事」「執行役員人事」「フェロー人事」に複数名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織の変更（2024年1月1日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2023年11月20日」「2024年3月下旬の定時株主総会開催日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年3月下旬の定時株主総会開催日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任」「2024年3月下旬の定時株主総会開催日」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員（取締役、執行役員、フェロー）の異動につきましても内定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新規事業開発力の強化」「間接業務のグループ最適化を目指します」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役人事」「取締役人事」に氏名と新職を記載」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「新任社外取締役人事」「非常勤社外取締役」「非常勤監査等委員社外取締役」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「独立役員として同取引所に届け出る予定です」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）