# 東亞合成（4045） 組織変更および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4045/disclosure/20221118568736
種別: 役員の異動
開示日: 2022-11-21
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/4045

## 何が変わったか

2023年1月1日付で、川崎研究所設立準備室とサステナビリティ事業部を新設する。役員では、副社長の代表権変更、取締役・執行役員・フェローの担当変更、定時株主総会後の新任取締役や相談役就任などを行う。

## 会社が挙げた理由

研究開発力を強化し、独創的な新製品の開発と新事業の拡大を加速するため、川崎研究所設立準備室を設置する。また、持続可能な社会の実現と企業価値向上を同時に実現するため、サステナビリティ事業部を設置する。役員異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年11月21日
- 就任予定日: 2023年1月1日付（組織変更および一部役員異動）。新任取締役の就任は2023年3月下旬の定時株主総会開催日で、株主総会の承認を要する。新任執行役員の就任は2023年3月下旬。
- 退任日: 2023年3月下旬の定時株主総会開催日（石川 延宏の取締役退任）
- 新任者の氏名: 美保 享、小淵 秀範、西尾 竜生、小淵 秀範、山田 修三、髙山 昭二、五十嵐一郎、西谷 太、丸本 悦造、野村 幸司、河合 道弘、加藤 純一、岡嵜 栄一、木村 幸治、松崎 英男
- 新任者の新役職: 代表取締役 副社長 兼経営戦略本部長、取締役 業務本部長 兼本社営業部長、執行役員、執行役員 業務本部長 兼本社営業部長、執行役員、執行役員 基幹化学品事業部長 兼同事業部アクリルモノマー部長、執行役員 経営戦略本部、執行役員 ポリマー・オリゴマー事業部長 兼同事業部オリゴマー部長、執行役員 名古屋工場長、執行役員 高岡工場長 兼同工場管理部長、フェロー R&D総合センター長 兼同センターモビリティ研究所長 兼研究開発本部川崎研究所設立準備室長、執行役員 横浜工場長、執行役員 Toagosei America Inc.社長、執行役員 MTアクアポリマー株式会社社長、執行役員 新製品開発事業部長
- 新任者の前職: 取締役 業務本部長 兼同本部物流部長 兼本店営業部長、執行役員 MTアクアポリマー株式会社社長、執行役員 Toagosei America Inc.社長、執行役員 業務本部長 兼本社営業部長、執行役員 名古屋工場長、執行役員 基幹化学品事業部長、執行役員 ポリマー・オリゴマー事業部長 兼同事業部ポリマー部長 兼同事業部オリゴマー部長、執行役員 新製品開発事業部長、執行役員 横浜工場長 兼同工場管理部長、執行役員 高岡工場長 兼同工場操業部長、フェロー R&D総合センター長 兼同センターモビリティ研究所長 兼同センター製品研究所長、横浜工場長、Toagosei America Inc.社長、MTアクアポリマー株式会社社長、新製品開発事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 石川 延宏
- 退任者の旧役職: 代表取締役 副社長 兼経営戦略本部長
- 退任者の新役職: 相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らず、相談役に就任
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 川崎研究所設立準備室を設置。サステナビリティ事業部を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 取締役選任議案、2023年3月下旬開催予定の定時株主総会の承認を要する。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「▽代表取締役 副社長 兼経営戦略本部長　美保 享」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 髙村 美己志」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文に取締役人事、執行役員人事、フェロー人事が複数記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「川崎研究所設立準備室」を設置する。「サステナビリティ事業部」を設置する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日：2022年11月21日。新任取締役人事：2023年3月下旬の定時株主総会開催日。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年1月1日付、2023年3月下旬の定時株主総会開催日。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「▽相談役（取締役） 石川 延宏、日付：2023年3月下旬の定時株主総会開催日。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「役員（取締役、執行役員、フェロー）の異動につきましても内定しました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「研究開発力の強化」「ESG経営の深化」「企業価値向上」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「新事業の更なる拡大を加速」「企業価値向上を同時に実現」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新職「相談役」、旧職「取締役」、氏名「石川 延宏」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新職「取締役 業務本部長 兼本社営業部長」、旧職「執行役員 業務本部長 兼本社営業部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「新職「相談役」、旧職「取締役」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された取締役人事は代表取締役副社長、取締役、新任取締役、相談役への異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）