# 東亞合成（4045） 組織変更、役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4045/disclosure/20211112434149
種別: 役員の異動
開示日: 2021-11-22
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/4045

## 何が変わったか

2022年1月1日付で事業開発やサステナビリティ推進に関する組織を再編し、2022年3月下旬には取締役・監査等委員である取締役・執行役員の顔ぶれを変更する。社長は留任し、取締役は14名から13名となる予定。

## 会社が挙げた理由

モビリティ、電気電子材料、セルロースナノファイバーなどの新事業分野の開発を加速するため、新製品開発事業部を再編・強化する。また、コンシューマ向け製品のグローバル戦略を推進し、カーボンニュートラルへの対応を早期に具体化するため、組織を再編する。役員異動について個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年11月22日
- 就任予定日: 2022年3月下旬開催の定時株主総会後（株主総会での選任を条件）。組織変更および一部委嘱業務の変更は2022年1月1日付。新任執行役員は2022年3月下旬に就任予定。
- 退任日: 2022年3月下旬開催の定時株主総会後（予定）
- 新任者の氏名: 芹田 泰三、古川 英俊、鈴木 義隆、藤原 亮輔、髙橋 美仁、佐々木 豊、田村 篤史
- 新任者の新役職: 取締役グループ管理本部長 兼同本部人材育成部長、非常勤社外取締役、取締役（監査等委員）、執行役員アロン化成株式会社社長、執行役員東亞ビジネスアソシエ株式会社社長 兼経営戦略本部情報システム部長、執行役員経営戦略本部経営企画部長、執行役員高機能無機材料事業部長 兼同事業部高純度無機化学品部長
- 新任者の前職: 東亞ビジネスアソシエ株式会社社長 兼経営戦略本部情報システム部長（2022年1月1日付で執行役員グループ管理本部長 兼同本部人材育成部長）、株式会社SMBC信託銀行特別顧問、取締役グループ管理本部長 兼同本部人材育成部長、アロン化成株式会社生産技術本部長 兼同社生産技術部長 兼同社工場革新推進部長 兼同社ものづくりセンター管掌（2022年1月1日付でアロン化成株式会社社長）、名古屋工場次長 兼同工場管理部長 兼技術生産本部生産革新センター主幹（2022年1月1日付で東亞ビジネスアソシエ株式会社社長 兼経営戦略本部情報システム部長）、グループ管理本部財務部長（2022年1月1日付で経営戦略本部経営企画部長）、高機能無機材料事業部高純度無機化学品部長（2022年1月1日付で高機能無機材料事業部長 兼同事業部高純度無機化学品部長）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木 義隆、杉浦 伸一、中西 智、伊藤 克幸、川浦 義章、青田 重行、笹原 太郎
- 退任者の旧役職: 取締役特命事項担当、取締役特命事項担当、取締役（非常勤 社外取締役）、取締役（監査等委員）、執行役員特命事項担当、執行役員特命事項担当、執行役員特命事項担当
- 退任者の新役職: 取締役（監査等委員）、当社顧問、退任、当社参与、当社参与、当社参与、当社参与
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 鈴木義隆は取締役会に残り監査等委員である取締役に就任予定。他の退任予定者については取締役会に残らない。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 13名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: 古川英俊氏を独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: 機能性接着剤部を新製品開発事業部へ移管、ポリマー・オリゴマー事業部の新製品開発部を新製品開発事業部へ統合、新製品開発事業部新事業企画部にセルロースナノファイバー課を新設。グローバル接着材料事業部、接着材料事業部、新製品開発事業部をアロンアルフア事業部と新製品開発事業部に再編成。サスティナビリティ推進部を技術生産本部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年3月下旬開催予定の定時株主総会に、新任予定取締役、退任予定取締役、新任予定監査等委員である取締役、退任予定監査等委員である取締役を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 髙村 美己志」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「（2022年3月下旬）代表取締役社長 髙村 美己志」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（参考）役員構成と主な委嘱事項」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「異動前の取締役一覧および（2022年3月下旬）の取締役一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「組織の変更（2022年1月1日付）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2021年11月22日／2022年3月下旬開催の定時株主総会で選任の予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年3月下旬開催の定時株主総会で選任の予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2022年3月下旬開催の定時株主総会で退任の予定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員の異動につきましても内定しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新事業分野の開発を加速するため／グローバル戦略を推進するため／サスティナブル経営の推進」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定者の記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「（参考）役員構成と主な委嘱事項（2022年3月下旬）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任予定者の記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任予定者の記載」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「古川 英俊 非常勤社外取締役／中西 智 取締役（非常勤 社外取締役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役の人数：13名（うち社外取締役7名）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として同取引所に届け出る予定です」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）