# 従業員向けESOP信託による株式交付制度｜トクヤマ（4043）の変遷

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## 経過

- 2026-05-29 初出 「当社グループは、中長期的な企業価値の向上と持続的成長の実現を目的として、従業員株式交付制度を導入いたします。本制度は、業績に連動して創出された利益の一部を自社株式として従業員に還元することにより、従業員の企業価値向上に対する当事者意識を高め、持続的な成長を支えるインセンティブとして機能するものです。」 — 当社および当社グループ会社の従業員を対象に、ESOP信託を活用した株式交付制度の導入を決議した。制度開始日は2026年8月3日、信託金額は28.2億円（予定）とされている。 (https://komori.app/company/4043/disclosure/20260525546690)
- FY2026 初出 「当社は、2026年5月29日開催の取締役会において、当社および当社グループ会社の従業員を対象として株式付与ESOP信託を活用した株式交付制度を導入することを決議いたしました。」 — 従業員を対象に、2026年8月3日から2031年8月31日までのESOP信託を設定し、信託金28.2億円予定で自社株式を交付する制度を導入する。中長期的な企業価値向上、人的資本投資、従業員の当事者意識向上を目的としている。 (https://komori.app/company/4043/filing/2025-fy)