# 日本曹達（4041） 株式給付信託（J-ESOP）の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4041/disclosure/20260305576319
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-06
企業ページ: https://komori.app/company/4041

## 何が変わったか

従業員向けの株式給付制度を、給付された株式を退職まで譲渡できない仕組みを含む「J-ESOP-RS」に改定することを決めた。既存の信託を新制度でも活用する。

## 会社が挙げた理由

株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、株主との価値共有を進めることで、株価・業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため。会社は、株価変動を処遇に反映し、信託スキームとRSスキームのメリットを活用することで、従業員のモチベーション向上に寄与することを期待している。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 現行J-ESOP制度を、在職中に給付された株式について退職まで譲渡等を制限するJ-ESOP-RS制度へ改定することを決議。既存の信託をJ-ESOP-RS制度に活用する。