# 安定配当と内部留保の成長投資｜南海化学（4040）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「将来における事業展開と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。」 — 安定配当を継続しつつ、内部留保を研究開発・設備投資に振り向ける方針である。 (https://komori.app/company/4040/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「2023年５月15日開催の取締役会において、2023年３月31日の株主名簿に記載された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。」 — 安定配当方針に沿う期末配当として、1株当たり15円の配当を決議・実施した。 (https://komori.app/company/4040/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「第73期（2023年４月１日から2024年３月31日まで）中間配当について、2023年８月14日開催の取締役会において、2023年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」 — 安定配当方針に沿う中間配当として、1株当たり15円の配当を決議した。 (https://komori.app/company/4040/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「2023年８月14日開催の取締役会において、2023年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」 — 安定配当方針に沿う中間配当について、1株当たり15円、総額29百万円の支払いを記載している。 (https://komori.app/company/4040/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「第73期事業年度につきましては、経営環境や業績の見通し等を総合的に勘案し、中間配当金を１株につき15円、期末配当金を１株につき35円といたしました。その結果、年間配当は１株当たり50円の実施となりました。」 — 安定配当の方針を維持しつつ、第73期は中間15円・期末35円、年間50円の配当を実施した。 (https://komori.app/company/4040/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「また、第74期（2024年４月１日から2025年３月31日まで）中間配当について、2024年10月17日開催の取締役会において、2024年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　43百万円　②　１株当たりの金額　20円00銭　③　支払請求権の効力発生日及び支払開始日　2024年12月６日」 — 第74期中間配当として1株当たり20円を決議した。前期中間配当の1株当たり15円から配当額が増加している。 (https://komori.app/company/4040/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「第74期事業年度につきましては、経営環境や業績の見通し等を総合的に勘案し、中間配当金を１株につき20円、期末配当金を１株につき35円といたしました。その結果、年間配当は１株当たり55円の実施となりました。」 — 安定配当方針を維持しつつ、年間配当を前期の1株当たり50円から55円へ増加させた。 (https://komori.app/company/4040/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「また、第75期（2025年４月１日から2026年３月31日まで）中間配当について、2025年10月17日開催の取締役会において、2025年９月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。①　配当金の総額　54百万円　②　１株当たりの金額　25円00銭」 — 第75期中間配当を1株当たり25円と決議した。前期中間配当の1株当たり20円から増加している。 (https://komori.app/company/4040/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 前進 「2027年３月期(予想)            －          30.00         －       35.00     65.00」 — 年間配当を2026年3月期の60円から2027年3月期予想の65円へ増加させる見通しを示した。 (https://komori.app/company/4040/disclosure/20260513529870)
- 2026-06-03 前進 「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当25円と期末配当35円を合わせ、１株当たり60円の年間配当とさせていただきます。」 — 安定配当方針のもと、年間配当を1株当たり60円とした。 (https://komori.app/company/4040/disclosure/20260602560123)
- 2026-06-10 引き上げ 「2026/3期は60円（前期比5円増配）2027/3期は現時点で65円（前期比5円増配）を予定
2026/3期は当社初となる自社株買いを実施（40,700株/150百万円）
また、2026/3末時点の株主様を対象に株主優待制度を導入し、株主還元を強化」 — 増配を継続する計画に加え、自社株買いと株主優待制度の導入を開示し、株主還元策を拡張した。 (https://komori.app/company/4040/disclosure/20260610567405)
- FY2026 前進 「第75期事業年度につきましては、経営環境や業績の見通し等を総合的に勘案し、中間配当金を１株につき25円、期末配当金を１株につき35円といたしました。その結果、年間配当は１株当たり60円の実施となりました。」 — 年間配当を前期の1株当たり55円から60円へ増加させた。安定配当方針と、内部留保を研究開発・設備投資に充当する方針も継続している。 (https://komori.app/company/4040/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 再定義 「当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要課題の一つと認識しており、将来の事業展開や業績、手元流動性等を総合的に勘案したうえで、「安定的かつ継続的な配当」を実施することを基本方針としております。」 — 安定配当方針を再確認しつつ、将来の事業展開、業績、手元流動性を総合的に勘案する方針として説明している。 (https://komori.app/company/4040/disclosure/20260630584622)
- 2026-08-13 前進 「2027年３月期(予想)          30.00                               －          35.00          65.00」 — 2027年3月期の年間配当予想を1株当たり65円とし、前期実績の60円から増配する計画を示した。 (https://komori.app/company/4040/disclosure/20260812517693)
- 2026-08-25 引き上げ 「2027/3期は現時点で65円（前期比5円増配）を予定」 — 2026年3月期の年間配当60円から、2027年3月期の年間配当を65円とする見通しを示している。 (https://komori.app/company/4040/disclosure/20260825525573)
- 2026-10-19 前進 「当社は、株主に対する利益の還元を経営上の重要な施策の一つとして位置付けており、将来における事業展開と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保資金を確保しつつ、安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。」 — 中間配当を1株当たり30円と決定し、前期中間配当の25円から増額した。安定配当と内部留保を両立する方針を改めて記載している。 (https://komori.app/company/4040/disclosure/20261019552959)
