# 南海化学（4040） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4040/disclosure/20260416505340
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-16
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/4040

## 何が変わったか

2026年6月25日の定時株主総会後、伊藤久義氏が取締役に就任し、栗山康秀氏が監査等委員である取締役に就任する。一方、吉門孝芳氏は取締役を退任し、上川圭一氏は監査等委員である取締役を退任する。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていない。取締役会の諮問機関である指名・報酬諮問委員会から意見を聴取したと記載されている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月16日
- 就任予定日: 2026年6月25日開催予定の第75回定時株主総会および株主総会後の取締役会において正式決定予定
- 退任日: 2026年6月25日開催予定の第75回定時株主総会後
- 新任者の氏名: 伊藤 久義、栗山 康秀
- 新任者の新役職: 取締役執行役員 製造管掌役員 兼 生産管理・RC本部長 兼 生産管理部長 兼 研究開発本部長 兼 チーフ・テクニカル・オフィサー、取締役監査等委員（常勤）
- 新任者の前職: 執行役員研究開発本部長 兼 チーフ・テクニカル・オフィサー、業務本部副本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 吉門 孝芳、上川 圭一
- 退任者の旧役職: 取締役執行役員 製造管掌役員 兼 生産管理・RC本部長 兼 生産管理部長、取締役監査等委員（常勤）
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: いずれも取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月25日開催予定の第75回定時株主総会に付議予定（議案名はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の異動」「監査等委員である取締役の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「参考体制に「杉岡 伸也 代表取締役社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に4名の氏名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「参考体制は監査等委員を含め8名（非監査等委員4名、監査等委員4名）。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更の説明はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付欄「2026年4月16日」および「2026年6月25日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第75回定時株主総会および株主総会後の取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年6月25日開催予定の第75回定時株主総会」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本役員人事につきましては、2026年6月25日開催予定の第75回定時株主総会および株主総会後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」に相当する具体的な説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者の新役職欄はいずれも「退任」で、本人側の事情は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に関連する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「伊藤氏の新役職「取締役執行役員 製造管掌役員…」、栗山氏の新役職「取締役監査等委員（常勤）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「伊藤氏の現役職「執行役員研究開発本部長…」、栗山氏の現役職「業務本部副本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「吉門氏、上川氏の新役職欄はいずれも「退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表の対象者に「社外取締役」の表記はない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「参考体制で社外取締役は堀尾氏、伊集院氏、海部氏、渡邉氏の4名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載はない。」）