# 社外役員を含む委員会による監督・評価体制｜石原産業（4028）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また、コンプライアンスを前提とする企業経営を推進するため「コンプライアンス委員会」、企業リスクに適切に対応するため「企業リスク管理委員会」、投資家に対して情報を適時開示し透明性を確保するため「ＩＲ委員会」、取締役会の運営、実効性を評価するため「評価委員会」、並びに代表取締役社長の諮問機関として最高経営責任者の後継者の選任や新任取締役候補の選任などに意見を述べる「人事委員会」、取締役・執行役員の報酬について意見を述べる「報酬委員会」を設置しております。「評価委員会」、「人事委員会」、「報酬委員会」の各委員会とも、委員の過半数を社外取締役、社外監査役で構成しております。」 — コンプライアンス、リスク、IR、評価、人事、報酬の各委員会を設置し、主要3委員会は社外役員が過半数を占める。 (https://komori.app/company/4028/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「また、コンプライアンスを前提とする企業経営を推進するため「コンプライアンス委員会」、企業リスクに適切に対応するため「企業リスク管理委員会」、投資家に対して情報を適時開示し透明性を確保するため「ＩＲ委員会」、取締役会の運営、実効性を評価するため「評価委員会」、並びに代表取締役社長の諮問機関として最高経営責任者の後継者の選任や新任取締役候補の選任などに意見を述べる「人事委員会」、取締役・執行役員の報酬について意見を述べる「報酬委員会」を設置しております。」 — コンプライアンス、リスク管理、IR、評価、人事、報酬の各委員会による監督・評価体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4028/filing/2016-fy)
- FY2021 再掲 「「人事委員会」及び「報酬委員会」は過半数の独立社外取締役で構成しております。」 — 人事・報酬委員会について、独立社外取締役を過半数とする監督・評価体制を再確認している。 (https://komori.app/company/4028/filing/2020-fy)
- 2026-05-28 再掲 「当社の任意の人事委員会の委員長および報酬委員会、評価委員会の委員として積極的に意見を述べられております。」 — 独立社外取締役を含む人事・報酬・評価委員会による監督・評価体制を再確認した。 (https://komori.app/company/4028/disclosure/20260527550127)