# テイカ（4027） 代表取締役(社長交代)、取締役及び執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4027/disclosure/20220419523986
種別: 役員の異動
開示日: 2022-04-27
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/4027

## 何が変わったか

2022年6月28日付で、出井俊治氏が代表取締役社長執行役員に就任し、山崎博史氏は代表取締役社長執行役員を退任して特別顧問となる。あわせて取締役2名と執行役員2名を新任し、執行役員の昇任・退任および担当変更も行う。

## 会社が挙げた理由

経営体制の若返りを図り、経営環境の変化に迅速に対応するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年4月27日
- 就任予定日: 2022年6月28日。2022年6月28日開催予定の第156回定時株主総会およびその後開催される取締役会での正式決定を条件とする
- 退任日: 2022年6月28日
- 新任者の氏名: 出井俊治、中務康介、村田悦宏、杉原良介、岡本宏治
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員（内部監査室管掌）、取締役 常務執行役員、取締役 上席執行役員、執行役員 大阪研究所長兼岡山研究所長、執行役員 岡山工場長
- 新任者の前職: 取締役 専務執行役員、常務執行役員 総務部長兼人事部長、執行役員 東京支店長、大阪研究所長兼岡山研究所長、岡山工場副工場長
- 新任者の生年月日: 出井俊治：1964年3月24日生。その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: 出井俊治：1986年。その他：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 出井俊治：12,600株（基準日 not_disclosed）。その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 山崎博史、前田芳男
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長執行役員、上席執行役員
- 退任者の新役職: 特別顧問、－
- 退任理由: 山崎博史：not_disclosed。前田芳男：not_disclosed
- 続投の有無: 山崎博史：取締役会に残らない。前田芳男：取締役会に残らない
- 異動の理由: 経営体制の若返りを図り、経営環境の変化に迅速に対応するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 執行役員の管掌変更。環境品質管理部、新規事業・知財戦略室、資材部、電子材料部等の管掌を変更し、経営企画部、大阪研究所、岡山研究所、大阪工場、岡山工場、熊山工場等の管掌を変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第156回定時株主総会を2022年6月28日に開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役（社長交代）の異動」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「出井俊治：代表取締役 社長執行役員、山崎博史：特別顧問」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役候補者2名、新任執行役員候補者2名、昇任・退任者等を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「取締役新体制に11名を記載。新任取締役候補者2名、退任予定取締役1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更としての新設・統合・廃止の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年4月27日、異動予定日：2022年6月28日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年6月28日開催予定の第156回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役、異動予定日：2022年6月28日」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「異動について内定いたしました。2022年6月28日開催予定の定時株主総会及びその後開催される取締役会において正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「経営体制の若返りを図り、経営環境の変化に迅速に対応するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の若返りを図り、経営環境の変化に迅速に対応するため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「出井俊治：代表取締役 社長執行役員、山崎博史：代表取締役会長（現代表取締役社長執行役員）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1986年4月 当社入社、2021年6月 当社取締役専務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「山崎博史（退任後 特別顧問）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1986年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「出井俊治（1964年3月24日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「12,600株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「山田裕幸、田中等、山本浩二、尾﨑まみこ：社外取締役 監査等委員」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「取締役新体制に社外取締役4名を含む11名を記載」）