# 女性総合職割合の向上目標｜神島化学工業（4026）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「女性総合職の割合
1.5
％
3.8
％」 — 人的資本の指標として、2024年4月期末の女性総合職割合1.5％に対し、2029年4月期末の目標を3.8％と設定している。 (https://komori.app/company/4026/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性総合職の割合
1.9
％
3.8
％」 — 女性総合職の割合は2025年4月期末実績1.9％となり、2029年4月期末目標3.8％を継続している。前年度実績1.5％から上昇した。 (https://komori.app/company/4026/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「女性総合職の割合
2.1
％
3.8
％」 — 女性総合職の割合は2026年4月期末実績2.1％となり、2029年4月期末目標3.8％を継続している。前年度実績1.9％から上昇した。 (https://komori.app/company/4026/filing/2025-fy)