# 経常利益予算を指標とする業績連動役員報酬｜多木化学（4025）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4025/threads/8baf6d31027a
企業ページ: https://komori.app/company/4025

## 経過

- FY2020 初出 「短期的なインセンティブを与え積極的な業務執行に資するための業績連動報酬である役員賞与については、取締役会において決議された当社の経常利益予算額を指標とし、計算式により求められる総額を任意の指名・報酬委員会で承認された役位別配分計数により個別に決定いたします。役員賞与総額は固定報酬と合わせて株主総会で決議された取締役の報酬限度額以内で、かつ50百万円以内とし、連結及び当社の経常利益予算額が２億50百万円未満の場合は支給いたしません。」 — 経常利益予算額を指標とし、支給上限50百万円・最低予算額2億50百万円を設ける業績連動役員報酬の運用方針が初めて詳細に開示された。 (https://komori.app/company/4025/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「指標とした当事業年度の当社の経常利益予算額は13億13百万円、支給月は３月であります。」 — 経常利益予算額を指標とし、支給上限・最低予算額を設ける業績連動役員報酬の運用方針が継続している。 (https://komori.app/company/4025/filing/2021-fy)
- FY2022 引き上げ 「指標とした当事業年度の当社の経常利益予算額は16億18百万円、支給月は３月であります。」 — 業績連動役員報酬の指標となる経常利益予算額が、前期の13億13百万円から16億18百万円へ上昇した。 (https://komori.app/company/4025/filing/2022-fy)