# 安定配当と内部留保による設備・研究開発・合理化投資｜多木化学（4025）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「株主への利益還元を重要な経営課題として位置づけ、安定した配当を継続することを基本方針としております。また、内部留保資金につきましては、企業の継続的発展と企業価値の向上を図るため、設備投資、研究開発投資及び合理化投資等にも充当してまいります。」 — 株主還元では安定配当を基本方針とし、内部留保を設備投資・研究開発投資・合理化投資に充当する方針を開示している。 (https://komori.app/company/4025/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「株主への利益還元を重要な経営課題として位置づけ、安定した配当を継続することを基本方針としております。また、内部留保資金につきましては、企業の持続的発展と企業価値の向上を図るため、設備投資、研究開発投資及び合理化投資等にも充当してまいります。」 — 安定配当と、内部留保の設備投資・研究開発・合理化投資への充当方針が継続している。 (https://komori.app/company/4025/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「株主への利益還元を重要な経営課題として位置づけ、安定した配当を継続することを基本方針としております。また、内部留保資金につきましては、企業の持続的発展と企業価値の向上を図るため、設備投資、研究開発投資及び合理化投資等にも充当してまいります。」 — 安定配当と内部留保の設備投資・研究開発・合理化投資への充当方針が継続している。 (https://komori.app/company/4025/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「株主への利益還元を重要な経営課題として位置づけ、安定した配当を継続することを基本方針としております。また、内部留保資金につきましては、企業の持続的発展と企業価値の向上を図るため、設備投資、研究開発投資及び合理化投資等にも充当してまいります。」 — 安定配当と内部留保の設備投資・研究開発・合理化投資への充当方針が継続している。 (https://komori.app/company/4025/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「株主への利益還元を重要な経営課題として位置づけ、安定した配当を継続することを基本方針としております。また、内部留保資金につきましては、企業の持続的発展と企業価値の向上を図るため、設備投資、研究開発投資及び合理化投資等にも充当してまいります。」 — 安定配当と内部留保の設備投資・研究開発・合理化投資への充当方針が継続している。 (https://komori.app/company/4025/filing/2022-fy)
- 2026-03-02 引き上げ 「当社は、株主への利益還元を重要な経営課題として位置づけ、連結配当性向30%以上を目安としつつ、「累進的な配当」を意識した安定的かつ継続的な配当を基本方針としております。」 — 従来の安定配当方針に「累進的な配当」の考え方が明示され、第107期の会社提案では普通配当・特別配当・記念配当を合わせて1株当たり75円とされた。 (https://komori.app/company/4025/disclosure/20260227570906)
- FY2025 引き上げ 「連結配当性向30％以上を目安としつつ、「累進的な配当」を意識した安定的かつ継続的な配当を基本方針としております。」 — 従来の安定配当方針に、連結配当性向30％以上という目安と、累進的な配当を意識する方針が追加された。 (https://komori.app/company/4025/filing/2025-fy)