# Vista2027のサステナブルアジェンダ・人材に関する非財務目標｜日産化学（4021）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4021/threads/5eaccf02b4dd
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## 経過

- FY2022 初出 「日産化学サステナブルアジェンダ
（社会課題解決に貢献する製品・サービスの合計売上高/全体売上高）
55%以上維持
社員意識調査の人材育成に関する質問への肯定回答者
65%以上
研究所女性総合職比率
18%以上」 — Vista2027の非財務指標として、社会課題解決製品・サービスの売上比率、人材育成に関する肯定回答、研究所女性総合職比率の目標を設定した。GHG削減目標は既存スレッドで追跡している。 (https://komori.app/company/4021/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「各取り組みに対しては、中期経営計画「Vista2027」StageⅠ最終年度である2024年度を通過点とし、定量的目標を定めて人的資本経営を推進していきます。」 — 挑戦・共創・多様性・企業理念への共感などについて、2022年度実績と2024年度目標を設定し、人的資本経営を定量的に管理する内容へ具体化している。 (https://komori.app/company/4021/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「各取り組みに対しては、中期経営計画「Vista2027」StageⅠ最終年度である2024年度を通過点とし、定量的目標を定めて人的資本経営を推進していきます。」 — 挑戦、共創、多様性・キャリア、企業理念への共感、健康に関する2023年度実績と2024年度目標を開示し、人的資本施策を定量管理する内容へ具体化した。 (https://komori.app/company/4021/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「StageⅡでは、前述の戦略遂行に加え、持続可能な社会に貢献するため、当社のマテリアリティ（重要課題）要素の重要業績評価指標（KPI）である、「日産化学サステナブルアジェンダ（社会課題解決に貢献する製品・サービス）の連結売上高に占める割合」の2027年度目標を60%以上へ、「食料問題への貢献」の2027年度目標を2021年度比＋25%以上へ、それぞれ引き上げました。」 — Vista2027 StageⅡで、社会課題解決製品・サービスの売上比率目標を55％以上から60％以上へ、食料問題への貢献を2021年度比25％以上へ引き上げた。 (https://komori.app/company/4021/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 再掲 「また、「気候変動の緩和」に資する温室効果ガス排出量削減においては、硝酸プラントから排出する亜酸化窒素の削減設備を完工し、2027年度までに2018年度比で30%以上の削減を実現します。」 — GHG排出量30%以上削減の目標を維持し、削減設備の完工という進展を示している。 (https://komori.app/company/4021/disclosure/20260514535254)
- 2026-05-28 再掲 「連結売上高に占める社会課題解決に貢献する製品・サービスの合計売上高：60％以上」 — Vista2027 StageⅡの非財務目標として、社会課題解決に貢献する製品・サービスの売上比率60％以上を再掲している。 (https://komori.app/company/4021/disclosure/20260527550895)
- FY2026 前進 「・社会課題解決に貢献する製品・サービスの連結売上高に占める割合：60%以上　・総合職に占める女性比率：13%以上　・研究所女性総合職比率：18%以上」 — Vista2027 StageⅡの非財務目標を継続し、2025年度実績としてサステナブルアジェンダ60％以上、総合職女性比率13.1％、研究所女性総合職比率19.5％などの進捗を開示した。 (https://komori.app/company/4021/filing/2025-fy)