# 日産化学（4021） 業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4021/disclosure/20260427511997
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-28
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/4021

## 何が変わったか

業績連動型株式報酬制度を見直し、株式報酬の比率を7％から20％へ引き上げ、評価指標を変更する。これに伴い、年間付与ポイント上限を162,700ポイント、信託への拠出上限を対象期間ごとに2,500百万円へ引き上げる改定案を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

取締役等の報酬と会社の業績・株式価値との連動性をより明確にし、株価上昇のメリットだけでなく株価下落リスクも株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬比率を7％から20％へ引き上げ、業績評価指標を変更。年間付与ポイント上限を162,700ポイント（うち取締役分51,100ポイント）、対象期間ごとの信託拠出上限を2,500百万円（うち取締役分785百万円）へ変更する。2026年6月25日の定時株主総会への議案付議を予定。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「取締役等に対する株式報酬比率を引き上げるとともに業績評価指標を変更」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的」」）