# 代表取締役への依存｜ビートレンド（4020）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4020/threads/d61c78955f09
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## 経過

- FY2020 初出 「何らかの理由により同氏が当社において業務を継続することが困難となった場合、当社の経営成績及び今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 創業者である代表取締役の経験・知識への依存。同氏の継続勤務が困難となった場合の事業展開・業績への影響を記載している。 (https://komori.app/company/4020/filing/2020-fy)
- FY2021 対処 「その知見や環境変化への対応ノウハウ等は経営幹部層に移植されてきており、運営実態に合わせた権限の見直し等、職務権限の最適化にも取り組んでおりますが、何らかの理由により同氏が当社において業務を継続することが困難となった場合、当社の経営成績及び今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役の知見を経営幹部層へ移植し、職務権限の見直し・最適化に取り組んでいることを明記した。依存リスク自体は残っている。 (https://komori.app/company/4020/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「その知見や環境変化への対応ノウハウ等は経営幹部層に移植されてきており、運営実態に合わせた権限の見直し等、職務権限の最適化にも取り組んでおりますが、何らかの理由により同氏が当社において業務を継続することが困難となった場合、当社の経営成績及び今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役の知見を経営幹部層へ移植し、権限見直し・最適化に取り組みつつも、代表取締役への依存リスクを継続している。 (https://komori.app/company/4020/filing/2022-fy)