# 開発エンジニアの確保｜ビートレンド（4020）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4020/threads/a9aad697f429
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## 経過

- FY2020 初出 「そのためソフトウエア開発を行うエンジニアの確保が必要となってきますが、人的リソースの確保についても積極的に投資を行っていく予定です。」 — 大型案件や独自機能への対応に向け、ソフトウエア開発を担うエンジニアへの投資を予定している。 (https://komori.app/company/4020/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「ソフトウエア開発・運用のための有能な技術者の採用、またより多くの顧客企業への販売拡大のために提案力の強い優秀な営業及び手厚い顧客サポート体制を構築できる要員の採用を継続することが課題であると認識しております。」 — ソフトウエア開発・運用のための技術者採用を継続する課題として掲げているが、当該年度の技術者採用人数は特定していない。 (https://komori.app/company/4020/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「これらの課題に対処するため技術・営業の人材採用を進めると同時に、既存社員の教育・育成に注力してまいります。」 — 技術・営業人材の採用と既存社員の教育・育成を、事業基盤強化の課題として継続している。 (https://komori.app/company/4020/filing/2022-fy)