# 人材の採用停滞・流出｜スタメン（4019）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4019/threads/a3dfe61b7e9e
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## 経過

- FY2021 初出 「当社が求める優秀な人材の採用が滞る、社内の人材の流出が進むといった場合には、新規顧客の営業活動の減少や既存顧客へのサービス水準の低下などにより、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用停滞や人材流出により営業活動の減少やサービス水準低下が生じる可能性を示している。 (https://komori.app/company/4019/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「しかしながら、当社グループが求める優秀な人材の採用が滞る、社内の人材の流出が進むといった場合には、新規顧客の営業活動の減少や既存顧客へのサービス水準の低下などにより、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローに影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用停滞や流出により、営業活動の減少やサービス水準低下が生じる可能性を再掲している。 (https://komori.app/company/4019/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「しかしながら、当社グループが求める優秀な人材の採用が滞る、社内の人材の流出が進むといった場合には、新規顧客の営業活動の減少や既存顧客へのサービス水準の低下などにより、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローに影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用停滞や流出による営業活動減少・サービス水準低下の可能性を再掲している。 (https://komori.app/company/4019/filing/2023-fy)