# スタメン（4019） 労働組合特化のAI活用支援サービス「労働組合AI」提供開始

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4019/disclosure/20260908532965
種別: その他開示
開示日: 2026-09-08
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/4019

## 何が変わったか

株式会社スタメンが、労働組合向けにAI導入の要件整理から業務自動化、システム構築、定着支援・運用保守までを一括で支援する「労働組合AI」の提供を開始した。

## 会社が挙げた理由

労働組合の多忙さ、定期的な役員交代、ITスキル格差、ノウハウの属人化などにより、AIを導入しても成果が出にくい課題に対応するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 労働組合AI、TUNAG for UNION
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年09月08日（実績）
- 適用分野: 労働組合のAI活用、組合実務の自動化、問い合わせ対応、議事録作成、資料集計、組合活動の活性化
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F、愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: TUNAG for UNIONを通じて380以上の労働組合を支援（累計・時点は本文上明確でない）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『労働組合AI』の提供を開始したことをお知らせします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「提供を開始したことをお知らせします」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「プレスリリース：2026年09月08日」／「提供を開始した」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「労働組合特化のAI活用支援サービス『労働組合AI』提供開始」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「提供を開始したことをお知らせします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「提供を開始した」／「一気通貫で提供します」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先の社名・導入先名の記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先の記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「導入先企業名の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「380以上の労働組合」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社はこれまで…380以上の労働組合…を支援してきました」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「380以上の労働組合」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「組合活動の生産性が向上し続ける状態を目指します」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「労働組合に特化したAI活用支援サービス『労働組合AI』の提供を開始」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「労働組合に特化した」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「『労働組合AI』の提供を開始」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「株式会社スタメン…『労働組合AI』の提供を開始」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社スタメン…当社は」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「「380以上の労働組合と向き合ってきた知見」／「ワンストップで提供」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「全国での講演・セミナー活動」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「380以上の労働組合」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「一般的なAIコンサルティングは方針策定や研修の提供までにとどまるケースが多い一方、当社は要件設計・教育・開発・運用までを専門チームがワンストップで担当」」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「労働組合AI」／「TUNAG for UNION」／「https://union.tunag.jp/ai/」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「プレスリリース：2026年09月08日」／「当プレスリリースURL」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「一気通貫で提供」／「提言で終わらせない、実装まで担う構築力」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「「状態を目指します」」）