# スタメン（4019）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4019
English name: Stmn,Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

スタメンは、エンゲージメントプラットフォーム事業を主力とし、従業員エンゲージメント領域とコミュニティエンゲージメント領域を中核事業として展開しています。主要サービスとして、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」とオンラインコミュニティプラットフォーム「FANTS（ファンツ）」を提供しています。100％子会社である「株式会社スタジアム」を2023年1月に設立し、FANTSの事業展開を加速させています。2023年2月にはクラウドセキュリティサービス「Watchy（ウォッチー）」の提供を開始しました。TUNAGとFANTSはいずれも成長性の高い市場領域であると認識されており、人的資本経営や組織DXの需要拡大に対応しています。TUNAGは従業員と組織のエンゲージメント強化を目的とする長期成長を意図したサービスであり、FANTSはオンラインコミュニティの活性化とエンゲージメントの付加価値向上を目的としたサービスです。2026年6月末時点の状況として、TUNAGの利用企業数は1,460社、平均MRRは199千円、FANTSの運営コミュニティ数は667件、平均MRRは60千円となっています。なお、当社グループはエンゲージメントプラットフォーム事業を主な事業とし、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、セグメント別の記載は省略しています。なお、当中間連結会計期間の経営成績は、売上高2,284,474千円（前年同期比33.4％増）、営業利益232,932千円（前年同期比115.3％増）、経常利益237,406千円（前年同期比110.3％増）、親会社株主に帰属する中間純利益158,018千円（前年同期比119.3％増）となりました。

## 提出書類

- [2026-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/4019/filing/2026-h1)
- [2026-03-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4019/filing/2025-fy)

## 適時開示

- [2026-10-08 労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」、利用組合数400組合を突破](https://komori.app/company/4019/disclosure/20261008547655) — 労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」の利用組合数が400組合を超えた。2025年11月の300組合突破から約10カ月で100組合増加し、アプリ以外の研究会、AI活用支援、研修、アドバイザリーにも支援領域を広げている。
- [2026-09-15 TUNAG利用中企業数が約4年で3倍の1,500社に成長。利用ユーザー数は170万IDへ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260915536607) — 従業員体験プラットフォーム「TUNAG」の利用中企業数が1,500社を突破し、2022年8月の500社から約4年で3倍になった。利用ユーザー数も170万IDを超えた。
- [2026-09-08 労働組合特化のAI活用支援サービス「労働組合AI」提供開始](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260908532965) — 株式会社スタメンが、労働組合向けにAI導入の要件整理から業務自動化、システム構築、定着支援・運用保守までを一括で支援する「労働組合AI」の提供を開始した。
- [2026-09-01 新刊『労働組合の未来を、デザインする。』をアスコムより【10月1日】発売](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260901529436) — 株式会社スタメンの専門役員・佐々木隆寛氏が執筆した、労働組合の改革をテーマにした書籍を、アスコムから発売する。発売日は2026年10月1日で、定価は本体2,000円＋税。
- [2026-08-17 2026年12月期 第2四半期決算説明会書き起こし](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260817522017) — 上期の利益が当初計画を大きく上回ったため、2026年12月期の営業利益・経常利益・純利益の通期予想をそれぞれ約37%引き上げた。売上高予想は据え置き、期末配当予想は8円から10円へ増額した。
- [2026-08-14 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260814520567) — 2026年12月期中間期は、売上高が前年同期比33.4％増、営業利益が115.3％増となり、増収・大幅増益となった。通期業績予想を上方修正し、期末配当予想も1株8円から10円へ引き上げた。
- [2026-08-14 通期連結業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260814520464) — 2026年12月期通期の連結業績予想について、売上高は据え置いたまま、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益を上方修正した。期末配当予想も1株当たり8.00円から10.00円に増額した。
- [2026-08-14 2026年12月期中間連結会計期間の業績予想と実績との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260814520437) — 2026年12月期中間期の実績が前回予想と比べ、売上高は小幅に下回った一方、営業利益・経常利益・中間純利益は大幅に上回った。
- [2026-08-06 2026年12月期 第2四半期決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260806511942) — 2026年12月期第2四半期の決算説明会を、2026年8月14日にオンラインで開催すると案内した。決算概要の説明と質疑応答を予定している。
- [2026-08-05 「中小企業成長加速化補助金」採択に関するお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260805509249) — 当社が「中小企業成長加速化補助金」の採択企業に決まり、組織基盤や営業基盤の整備に補助金を活用する方針を示した。補助事業は交付決定日から24か月以内に実施する。
- [2026-07-07 創立45周年を迎えた社会医療法人社団三思会が「TUNAG」活用で組織力のさらなる向上へ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260707588729) — 社会医療法人社団三思会が、法人内の情報共有や職員間コミュニケーションを一本化・双方向化するため、スタメンの「TUNAG」を全職員向けに導入した。2025年2月から展開し、業務連絡、規程・マニュアル共有、チャット、45周年企画などに活用している。
- [2026-07-03 「多店舗サービス経営SUMMIT 2026」名古屋で10_21-22開催｜飲食・小売・ホテルの経営者・CHROが登壇](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260703587583) — 多店舗サービス業の経営幹部向けカンファレンス「多店舗サービス経営SUMMIT 2026」を、2026年10月21日・22日に名古屋で開催する。参加費は1人80,000円（税抜）で、定員は150名を予定している。
- [2026-07-01 中国新聞グループ18社、グループ成長戦略2032の基盤として「TUNAG」を導入](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260701585666) — 中国新聞グループ18社が、グループ内の情報共有や従業員同士の交流を強化するため、スタメンの「TUNAG」を導入した。2026年4月から約1,400名で本格運用を始め、段階的に利用範囲を広げている。
- [2026-06-29 産業構造によるAI格差の解消へ。スタメン、BPaaS型AIプラットフォーム「TUNAG AX」の提供を開始](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260629583107) — スタメンが、業務の自動化設計やAI基盤の構築を代行する法人向けAIプラットフォーム「TUNAG AX」の提供を開始する。2026年7月1日から、月額10万円（税別）から利用でき、最短1カ月で導入できるとしている。
- [2026-06-04 社内アンケートや意見収集をスマートに。TUNAG、ユーザー画面上で簡単にアンケートを作成・実施できる新機能「TUNAGフォーム」の提供を開始](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260604562456) — TUNAG上で、利用者が社内アンケートや投票を作成・実施できる新機能「TUNAGフォーム」の提供を開始した。匿名回答、回答期限、タスク連携による未回答者へのリマインド、回答結果のCSV出力に対応する。
- [2026-06-02 10年以上「離職率ゼロ」のヤマトカンキョウ、TUNAG導入で紙の日報を廃止し年間200万円のコスト削減を達成](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260602559054) — ヤマトカンキョウが従業員体験プラットフォーム「TUNAG」を導入し、紙の日報・運行記録をスマートフォン入力へ移行した。これにより、年間約200万円のコスト削減と、1人当たり月20〜25時間だった残業時間のほぼ30分以下への削減を達成した。
- [2026-06-01 Honda Cars 桶川、拠点を超え整備士まで情報がダイレクトに届く組織を目指し「TUNAG」を導入](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260601556457) — 株式会社ホンダクリオ上尾が、社内の情報共有や申請手続きを一元化するため、株式会社スタメンの従業員体験向上プラットフォーム「TUNAG」を導入した。埼玉県内6拠点の全従業員約100名超を対象に、経営メッセージ、事故速報、規程・マニュアル、シフト表、稟議・申請などをスマートフォンで共有・処理する。
- [2026-05-18 2026年12月期 第1四半期決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260518540162) — 2026年12月期第1四半期は、連結売上高が前年同期比40.8%増、営業利益が1億500万円となり、売上成長と利益率改善が進んだ。一方、FANTSは単発収益の減少により四半期売上高が前四半期比で微減した。
- [2026-05-15 2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260515536615) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比40.8％増、営業利益が122.8％増となり、増収増益が大きく進んだ。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の6円から8円へ増額されている。
- [2026-05-15 【群馬県×株式会社スタメン】令和8年度の群馬県アトツギ支援プロジェクト「GUNMAアトツギ部」が始動！](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260515536344) — 群馬県から受託した後継者支援事業「GUNMAアトツギ部」について、2026年度の運営を開始する。後継者育成、個別支援、コミュニティ運営を行い、5月20日にオンライン説明会を開催する。
- [2026-05-14 10年の知見とデータで経営KPIにコミット。組織変革コンサルティング「TUNAG GRAND」の提供を開始](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260514532052) — 株式会社スタメンは、従業員体験プラットフォーム「TUNAG」のデータと組織改善ノウハウを活用した、組織変革コンサルティングサービス「TUNAG GRAND」の提供を開始した。顧客企業の離職率低減や生産性向上など、経営KPIの改善を支援する。
- [2026-05-13 スタメン提供の「TUNAG」、豊田市の共創コミュニティ「SENTAN共創ラボ -Edge-」のプラットフォームに採用](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260513529519) — スタメンのエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」が、豊田市主催・アルファドライブ運営の共創コミュニティ「SENTAN共創ラボ -Edge-」に導入された。イベント後も参加者が情報交換や相談、自主企画を続けられるオンライン基盤として使われる。
- [2026-05-12 愛知県内1,300社以上のDXを加速。株式会社スタメン、あいち産業振興機構より「会員間交流プラットフォーム提供・活用促進業務」を受託](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260512524166) — 株式会社スタメンが、公益財団法人あいち産業振興機構から、あいち産業DX推進コンソーシアムの会員向け交流プラットフォームの提供・活用促進業務を受託した。自社の「TUNAG」を使い、約1,300社・団体以上の会員間交流やDX実践を支援する。
- [2026-05-08 2026年12月期 第1四半期決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260508520658) — 2026年12月期第1四半期の決算説明会を、2026年5月15日20時からオンラインで開催することを案内した。決算概要の説明と質疑応答を予定している。
- [2026-04-21 多店舗展開の美容サロン「ルプラボウ」、TUNAG導入で新卒離職率0%を実現](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260421507137) — スタメンは、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を導入した美容サロンの活用事例を公開した。ルプラボウでは、ポイント制度や日報・サンクスカードなどを通じてスタッフ間の情報共有と貢献の可視化を進め、2025年度の新卒離職率0%を達成したとしている。
- [2026-04-16 神奈川を中心にスーパーを展開する富士シティオ、全社のエンゲージメント向上を目指し「TUNAG」を導入](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260416505378) — 富士シティオが、紙や掲示板中心だった社内情報の共有をデジタル化するため、スタメンの従業員向けプラットフォーム「TUNAG」を導入した。2025年11月から、約3,500人の従業員を対象に段階的な運用を進めている。
- [2026-03-28 第10回定時株主総会決議ご通知](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260325589190) — 第10回定時株主総会で、取締役（監査等委員を除く）3名と監査等委員である取締役3名の選任議案が、いずれも原案どおり承認され、6名が就任した。
- [2026-03-27 スタメン、美濃市役所のビジョン策定を支援](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260327591985) — スタメンが岐阜県美濃市から職場環境改善事業を受託し、エンゲージメント調査や5回のワークショップを通じて、職場環境ビジョンの策定を支援した。
- [2026-03-16 足利銀行、行内コミュニケーションのインフラとして「TUNAG」を導入](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260316582286) — 足利銀行が、社内の情報共有や従業員間の交流を促すプラットフォーム「TUNAG」を導入し、2025年10月から約4,000人が利用を始めた。今後は紙媒体のデジタル化に加え、業務マニュアルや研修情報などにも活用範囲を広げる予定。
- [2026-03-12 独立役員届出書](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260310579247) — 2026年3月27日付で、社外取締役の亀﨑洋介氏を新たに独立役員に指定する予定です。定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されることに伴う届出です。
- [2026-03-06 第10回定時株主総会招集ご通知_電子提供措置事項](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260305576902) — 定時株主総会の招集通知に添付される計算書類の注記や事業報告の一部を、電子提供措置事項として開示した。新株予約権の保有状況、内部統制の運用状況、連結・個別の計算書類などが含まれている。
- [2026-03-06 第10回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260305576892) — 第10回定時株主総会で、取締役（監査等委員を除く）3名と監査等委員である取締役3名の選任を求める。前者は社外取締役を1名増員する内容で、後者は全員再任である。
- [2026-03-02 従業員体験向上プラットフォーム「TUNAG」イベント機能を提供開始](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260302573594) — TUNAGに、従業員が社内イベントや勉強会などを自分で企画・募集できる「イベント機能」を追加し、提供を開始した。
- [2026-02-16 2025年12月期 通期決算説明会動画および書き起こし公開のお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260216563365) — 2025年12月期の通期決算説明と質疑応答を公開し、2026年12月期の業績見通し、配当計画、注力施策、中期目標を示した。2025年12月期は増収増益となり、2026年12月期は売上高51億5,500万円、営業利益4億円を見込む。
- [2026-02-16 労働組合と組合員をつなぐアプリ「TUNAG for UNION」TBSラジオ「森本毅郎・スタンバイ！」にてラジオCMを放送開始](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260216562529) — 株式会社スタメンが、労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」の認知拡大を目的に、TBSラジオ番組内でラジオCMの放送を始める。放送は2026年2月16日から3月20日まで、平日に実施される予定。
- [2026-02-13 2025年12月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260212558573) — 2025年12月期は売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも増加し、年間配当も前期実績の6円から8円へ引き上げる計画です。2026年12月期も増収増益を見込む一方、営業活動によるキャッシュ・フローは前年のプラス約3.9億円からほぼゼロまで減少しました。
- [2026-02-13 通期連結業績予想と実績との差異、個別業績の前期実績との差異及び剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260212558550) — 2025年12月期の通期連結実績は、2025年11月14日に公表した予想を上回り、売上高は1.3％、営業利益は26.6％、親会社株主に帰属する当期純利益は38.8％上振れした。個別業績も前期を上回り、期末配当は1株6円と決定された。
- [2026-01-28 配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260128539712) — 2025年12月期の期末配当を、1株当たり4.00円から6.00円へ引き上げる。これにより年間配当も4.00円から6.00円となる。
- [2026-01-08 2025年12月期通期決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20260108530760) — 2025年12月期通期決算の説明会を、決算発表当日の2026年2月13日夜にオンライン開催すると案内した。決算概要の説明と質疑応答を行い、後日アーカイブ動画と書き起こしも公開する予定としている。
- [2025-12-01 アトツギ企業の組織課題に特化した「TUNAGアトツギプラン」正式提供開始](https://komori.app/company/4019/disclosure/20251201512367) — 株式会社スタメンが、事業承継期の老舗企業向けに、TUNAGの機能とアトツギ向けコミュニティ連携を組み合わせた新パッケージを正式提供開始した。期間限定で、無償特典付きのモニターキャンペーンも実施する。
- [2025-11-26 2025年12月期 第3四半期決算説明会動画及び書き起こし公開のお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20251126509628) — 2025年12月期の通期売上高予想を37.0億円から37.7億円へ引き上げ、前年比40％超の成長を目指す計画に変更した。利益予想は、2026年度に向けた投資を続けるため据え置いた。
- [2025-11-20 労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」利用組合数300突破](https://komori.app/company/4019/disclosure/20251120506536) — 労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」の利用組合数が300を超えた。2024年11月に200組合を超えてから、直近1年でさらに100組合以上増加した。
- [2025-11-14 2025年12月期　第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4019/disclosure/20251114503308) — 2025年12月期の通期売上高予想を、3,700百万円から3,770百万円へ70百万円引き上げた。第3四半期は売上高が伸びた一方、一時的な仕入れコスト増加により営業利益率が低下した。
- [2025-11-14 通期連結業績予想の上方修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20251113501334) — 2025年12月期の通期連結売上高予想を、従来の37億円から37億7,000万円へ1.9％引き上げた。営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益、1株当たり利益の予想は据え置いている。
- [2025-11-14 2025年12月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4019/disclosure/20251113500962) — 2025年12月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比41.2％増となった一方、営業利益は6.7％減となりました。業績の進捗を踏まえ、通期業績予想は当初予想を上回る見通しとして上方修正されています。
- [2025-11-14 組織改善クラウド「TUNAG」 100言語超の対応](https://komori.app/company/4019/disclosure/20251113501738) — 組織改善クラウド「TUNAG」の翻訳機能を拡張し、対応言語を従来の日英2言語から100以上の言語に増やしました。
- [2025-11-05 2025年12月期 第3四半期決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/4019/disclosure/20251105588044) — 2025年12月期第3四半期の決算説明会を、2025年11月14日にオンラインで開催すると案内した。説明会では決算概要の説明と質疑応答を行う予定。
- [2025-09-12 スタメンと三星毛糸、アトツギ企業の組織課題解決に向けた共創プロジェクトを開始](https://komori.app/company/4019/disclosure/20250912557446) — スタメンと三星毛糸が、事業承継に取り組む老舗企業の組織課題を解決する共創プロジェクトを開始した。両社はコンソーシアムを設立し、組織課題解決支援サービス「ツナグ アトツギ」の共同開発などを進める。

## 変遷

- [労働組合向け教育・広報・デジタルシフト支援](https://komori.app/company/4019/threads/daec0d3cdebe)
- [HR Techサービス領域への注目](https://komori.app/company/4019/threads/4a7889905936)
- [エンゲージメント経営プラットフォームTUNAGの事業拡大](https://komori.app/company/4019/threads/252bb3307d66)
- [TUNAG利用企業数の拡大](https://komori.app/company/4019/threads/3b362949936b)
- [組織変革伴走型コンサルティング「TUNAG GRAND」の提供](https://komori.app/company/4019/threads/7fdfcedc1485)
- [FANTS利用サロン数](https://komori.app/company/4019/threads/354fee3638ba)
- [サブスクリプション型モデルによるストック収益・安定収益基盤の拡大](https://komori.app/company/4019/threads/39a421b1d0f1)
- [国内顧客基盤・受注単価の拡大](https://komori.app/company/4019/threads/6ecdac4d013c)
- [技術革新への対応とサービス機能拡充](https://komori.app/company/4019/threads/1bf041e743c7)
- [情報管理・セキュリティ体制の強化](https://komori.app/company/4019/threads/f549e142fc5f)
- [利益の定常的な創出](https://komori.app/company/4019/threads/56cb2f35f79d)
- [BPaaS型AIプラットフォーム「TUNAG AX」の提供](https://komori.app/company/4019/threads/380b27762556)
- [AI推進に伴う費用対効果見直しとコスト適正化](https://komori.app/company/4019/threads/f3079e04c46d)
- [2026年12月期通期業績予想の上方修正](https://komori.app/company/4019/threads/0d2fa188e839)
- [インド開発拠点の段階的拡大](https://komori.app/company/4019/threads/c0126494a796)
- [フィジカルAI・ロボティクスによるノンデスク産業の変化](https://komori.app/company/4019/threads/6d2bf4fdcc41)
- [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/4019/threads/bb5ec6e2af2e)
- [事業再投資と株主還元の機動的な資本配分](https://komori.app/company/4019/threads/bd48bafb0b02)
- [機関投資家向けIR活動の強化](https://komori.app/company/4019/threads/2a9b80dd254f)
- [感動と幸福の拡大](https://komori.app/company/4019/threads/e9fe15d939d4)
- [WebマーケティングとWeb商談による需要開拓](https://komori.app/company/4019/threads/d0a0e401174c)
- [カスタマーサクセスの強化](https://komori.app/company/4019/threads/e8fed6abfc03)
- [TUNAG機能を活用したFANTSの提供](https://komori.app/company/4019/threads/680d5d6673e4)
- [新型コロナウイルス感染拡大による事業・財務影響](https://komori.app/company/4019/threads/d83d97b1ee81)
- [2021年3月期第1四半期の業績](https://komori.app/company/4019/threads/5c7679202bca)
- [無配](https://komori.app/company/4019/threads/69d4396b42f8)
- [当座貸越契約による運転資金調達](https://komori.app/company/4019/threads/060712e8f0b0)
- [エンゲージメントプラットフォーム事業の単一セグメント](https://komori.app/company/4019/threads/5151c52baec7)
- [中長期的な業績拡大・企業価値の増大](https://komori.app/company/4019/threads/e7fa8e398344)
- [東京証券取引所マザーズ上場](https://komori.app/company/4019/threads/651b70e6ecce)
- [子会社を有しない単体会社](https://komori.app/company/4019/threads/485c21f877c0)
- [海外展開・第3の事業創出への再投資](https://komori.app/company/4019/threads/c27a8ce99814)
- [新規契約獲得力・営業体制の強化](https://komori.app/company/4019/threads/7b166c75eaf3)
- [継続率確保・顧客ネットワーク形成](https://komori.app/company/4019/threads/25871afe36e4)
- [継続的な投資と赤字計上](https://komori.app/company/4019/threads/7fe1b8feb0e5)
- [監査法人の交代](https://komori.app/company/4019/threads/406e48778af4)
- [FANTS事業の分社化による意思決定迅速化](https://komori.app/company/4019/threads/cf86ededf0fd)
- [オンラインサロン市場の拡大とFANTSの認知度向上](https://komori.app/company/4019/threads/da73b7b6b24e)
- [クラウドセキュリティサービス「漏洩チェッカー」の提供](https://komori.app/company/4019/threads/a6ac4c46490d)
- [代表取締役への長期貸付金の回収リスク](https://komori.app/company/4019/threads/51288c4d4bd9)
- [行動指針「STAR WAY」に基づく組織文化](https://komori.app/company/4019/threads/9b547c94f8dd)
- [平均MRRの算定範囲拡大](https://komori.app/company/4019/threads/c3b5591c3643)
- [営業活動によるキャッシュ・フローの支出化](https://komori.app/company/4019/threads/ec19b8374d10)
- [FANTSのメッセージ機能・サービス販売機能](https://komori.app/company/4019/threads/735b6d89273f)
- [優良コミュニティ表彰によるFANTS活性化](https://komori.app/company/4019/threads/98117dfefe41)
- [多拠点・多職種組織へのTUNAG導入による情報共有・業務効率化](https://komori.app/company/4019/threads/7d0a68f92203)
- [多店舗サービス業向け経営者カンファレンスの開催](https://komori.app/company/4019/threads/17dce46ccffa)
- [TUNAGによる現場業務のデジタル化・業務効率化](https://komori.app/company/4019/threads/bbc5135f0518)
- [人材の確保と組織力の強化](https://komori.app/company/4019/threads/c413060f73d7)
- [顧客解約率の上昇](https://komori.app/company/4019/threads/70c4366bb1c2)
- [広告宣伝活動への投資と顧客獲得未達リスク](https://komori.app/company/4019/threads/4908efc520b9)
- [群馬県の後継者イノベーション支援事業「GUNMAアトツギ部」](https://komori.app/company/4019/threads/e3482b1cc3fd)
- [地域企業向けDXコミュニティ基盤の提供](https://komori.app/company/4019/threads/a5340626fff5)
- [自治体の職場環境改善・ビジョン策定支援](https://komori.app/company/4019/threads/0c6414521f88)
- [ストック・オプションによる社内エンゲージメント・オーナーシップ醸成](https://komori.app/company/4019/threads/da97e4f69e48)
- [社外取締役を活用した監督・リスク管理体制](https://komori.app/company/4019/threads/932e3163283e)
- [従業員数の増加](https://komori.app/company/4019/threads/9a7479279edf)
- [本社移転による事業基盤整備](https://komori.app/company/4019/threads/3f384eff8532)
- [技術革新への対応遅れ・対応コスト](https://komori.app/company/4019/threads/75077936ebb5)
- [競合サービス・価格競争](https://komori.app/company/4019/threads/d7224d60e587)
- [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/4019/threads/79eec6e6ac50)
- [税務上の繰越欠損金解消による納税負担](https://komori.app/company/4019/threads/753de4e62a08)
- [ウクライナ情勢・円安による経済不透明感](https://komori.app/company/4019/threads/3a8cc6a717f5)
- [STAGEの債務超過と人材紹介事業の回収不確実性](https://komori.app/company/4019/threads/94c1558000f4)
- [サステナビリティ指標・目標の未設定と今後の整備](https://komori.app/company/4019/threads/0e56d82b02a2)
- [女性管理職比率・男性育児休業取得率](https://komori.app/company/4019/threads/0cbeef161ff9)
- [監査法人の行政処分と監査業務への影響](https://komori.app/company/4019/threads/f2c89268f585)
- [スタジアムの財政状態悪化と回復仮定](https://komori.app/company/4019/threads/3066d44aae6a)
- [女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/4019/threads/d07ace3d51f0)
- [経営陣の持株比率向上による経営基盤強化](https://komori.app/company/4019/threads/a1c4279fceba)
- [事業拡大に伴う内部管理体制の遅れ](https://komori.app/company/4019/threads/1822a9806a4d)
- [株式会社STAGEによる人材紹介事業](https://komori.app/company/4019/threads/095d7466521e)
- [情報資産・個人情報の漏洩](https://komori.app/company/4019/threads/3bdf59f1750a)
- [個人情報の漏洩・改ざん・不正使用](https://komori.app/company/4019/threads/e28a186be68b)
- [新リース会計基準等の2028年適用](https://komori.app/company/4019/threads/0556c7ac69c7)
- [株式会社QualityStartの設立](https://komori.app/company/4019/threads/35722cade1aa)
- [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/4019/threads/090e9d055e22)
- [顧客企業のIT投資マインド減退](https://komori.app/company/4019/threads/5db54e387746)
- [感染症・自然災害による営業・サービス提供への影響](https://komori.app/company/4019/threads/84e4c18a2dd7)
- [TUNAGへの売上依存](https://komori.app/company/4019/threads/dbcb1a4a1256)
- [クラウドサービスのシステムトラブル](https://komori.app/company/4019/threads/83aa2c4f9967)
- [提供ソフトウエアの重大な不具合](https://komori.app/company/4019/threads/d2264c928b04)
- [新規事業の投資負担・成果未達](https://komori.app/company/4019/threads/24c136e0921c)
- [社歴の浅さによる業績判断情報の不足](https://komori.app/company/4019/threads/e153e06b1bb0)
- [人材の採用停滞・流出](https://komori.app/company/4019/threads/a3dfe61b7e9e)
- [知的財産権侵害](https://komori.app/company/4019/threads/7d0f36737c73)
- [訴訟・利用者コンテンツに関する責任追及](https://komori.app/company/4019/threads/69e0a8ab06ab)
- [収益認識会計基準等の適用](https://komori.app/company/4019/threads/f7b6138f6541)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4019/threads/246ec3c515f9)
- [減資・欠損填補による資本政策と配当準備](https://komori.app/company/4019/threads/eaea1fc37077)
- [代表取締役社長CEOの交代](https://komori.app/company/4019/threads/c35976c9648a)
- [東京の2拠点目の開発拠点新設](https://komori.app/company/4019/threads/18ae7e9dfde5)
- [CSR委員会等によるサステナビリティ推進体制](https://komori.app/company/4019/threads/4a4ef45ba332)
- [環境配慮型オフィスとペーパーレス化](https://komori.app/company/4019/threads/8fd032eefbf9)
- [相互称賛・表彰制度による人的資本の強化](https://komori.app/company/4019/threads/087b6b2319f5)
- [多様な働き方と従業員サーベイ「TERAS」](https://komori.app/company/4019/threads/d015d9d53db7)
- [海外展開に伴う政治・経済・法規制リスク](https://komori.app/company/4019/threads/d80542a608ab)
- [創業者・代表取締役への依存](https://komori.app/company/4019/threads/eb48323335a3)
- [大株主の保有株式減少リスク](https://komori.app/company/4019/threads/9f9f82c25994)