# 人的資本経営と多様な人材への公平な機会提供｜クリーマ（4017）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4017/threads/89d514452551
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## 経過

- FY2024 初出 「全ての従業員に出来る限りフェアな機会と成長の場を提供し、その結果として高いモチベーションと創造力が当社の組織全体に浸透しています。」 — 多様な人材を受け入れ、従業員の才能・努力・成果を公平に評価し、成長機会を提供する人的資本の考え方を示している。 (https://komori.app/company/4017/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「努力や成果が適切に評価される組織づくりを推進し、すべての従業員に公平な機会と成長の場を提供することで、高いモチベーションと創造力が当社の組織全体に浸透しています。」 — 多様な人材を受け入れ、公平な機会と成長の場を提供する人的資本方針を継続している。 (https://komori.app/company/4017/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「努力や成果が適切に評価される組織づくりを推進し、すべての従業員に公平な機会と成長の場を提供することで、高いモチベーションと創造力が当社の組織全体に浸透しています。」 — 公平な機会と成長の場を提供する人的資本方針を継続している。 (https://komori.app/company/4017/filing/2025-fy)