# 戦略発表会・社員総会・一丸プロジェクトによる組織結束｜クリーマ（4017）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「社内コミュニケーションを活性化し、組織全体の結束を強化するため、年に1度の戦略発表会と毎月の社員総会を定期的に開催しています。また、クリエイティブな刺激と社員間の更なる交流を促すための取り組みとして「一丸プロジェクト」があり、外部のクリエイターを招き、インスピレーション豊かなワークショップを定期的に実施するなど、新たなアイディアの創出とチームワークの向上が図られています。」 — 年1回の戦略発表会、毎月の社員総会、外部クリエイターを招く「一丸プロジェクト」を通じて、戦略共有・交流・チームワーク向上を図っている。 (https://komori.app/company/4017/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「社内コミュニケーションを活性化し、組織の結束を強化するため、年1回の戦略発表会と毎月の社員総会を定期的に開催しています。また、クリエイティブな刺激と社員間の交流を促進するため、外部クリエイターを招いたワークショップを定期的に開催する「一丸プロジェクト」を実施しています。」 — 戦略発表会、社員総会、一丸プロジェクトによる組織結束の施策を継続している。 (https://komori.app/company/4017/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「年1回の戦略発表会と毎月の社員総会を定期的に開催しています。また、クリエイティブな刺激と社員間の交流を促進するため、外部クリエイターを招いたワークショップを定期的に開催する「一丸プロジェクト」を実施しています。」 — 戦略発表会、社員総会、一丸プロジェクトによる組織結束の施策を継続している。 (https://komori.app/company/4017/filing/2025-fy)