# 女性管理職比率45％｜クリーマ（4017）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4017/threads/0a8b6c04be53
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## 経過

- FY2024 初出 「なお、当社の女性管理職の比率は現在45%に達しており、この数字は、多様な人材が公平に評価される環境を当社が提供していることの証左ですが、性別に基づく数値目標を特段設けておらず、個々の能力と貢献を基にキャリアの機会を公平に提供することで、結果的に多様性と包摂を実現しています。」 — 女性管理職比率45％を現状指標として開示しているが、性別に基づく数値目標は設けていないとしている。 (https://komori.app/company/4017/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当社の女性管理職比率は現在35.7%に達しており、これは多様な人材が公平に評価される環境を提供している証しです。」 — 女性管理職比率の開示値が前回の45％から35.7％に更新された。性別に基づく数値目標は設定していないとしている。 (https://komori.app/company/4017/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社の女性管理職比率は現在35.7%に達しており、これは多様な人材が公平に評価される環境を提供している証しです。」 — 女性管理職比率35.7％を開示し、性別に基づく数値目標は設定しない方針を継続している。 (https://komori.app/company/4017/filing/2025-fy)