# 人月工数と売上高によるシステムインテグレーション管理｜ＭＩＴホールディングス（4016）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「システムインテグレーションにおいては、基準生産性を基にした工数管理が一般的な指標であることから、人月工数と売上高を重要な指標として位置付けております。当連結会計年度における上記指標は、人月工数の年間合計は6,537工数（前期比5.8％増）であり、その結果、売上高は4,140,515千円（前期比7.0％増）となりました。」 — SIサービスについて、人月工数と売上高を重要な経営指標として位置付け、月次目標・工数管理を通じて事業拡大を把握する方法を初めて明示した。 (https://komori.app/company/4016/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当連結会計年度における上記指標は、人月工数の年間合計は6,778工数（前期比3.7％増）であり、その結果、売上高は4,550,007千円（前期比9.9％増）となりました。」 — SIサービスの管理指標として人月工数と売上高を継続使用し、人月工数6,778工数、売上高4,550,007千円を計上した。 (https://komori.app/company/4016/filing/2023-fy)