# ＭＩＴホールディングス（4016） 2024年11月期剰余金の配当(増配)及び2025年11月期の配当予想に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4016/disclosure/20250114550251
種別: 配当
開示日: 2025-01-14
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企業ページ: https://komori.app/company/4016

## 何が変わったか

2024年11月期の期末配当を、直近予想の1株15円から4円増配し、19円に決定した。2025年11月期は、普通配当26円に創立35周年の記念配当4円を加え、年間30円の期末配当を予定している。

## 会社が挙げた理由

利益の配分について、必要な内部留保を確保しつつ安定的かつ継続的な配当を維持する基本方針と、中期経営計画の連結配当性向30％以上の目標指標に基づき、2024年11月期の連結業績を踏まえて増配した。2025年11月期は、連結業績予想と配当性向30％以上の目標に加え、創立35周年を記念して記念配当を実施する予定としている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"15円00銭","revised_forecast":"19円00銭","change":"4円00銭増","change_rate":"26.7%増","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"15円00銭","revised_forecast":"19円00銭","change":"4円00銭増","change_rate":"26.7%増","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"00円00銭","期末":"8円00銭","年間":"8円00銭","単位":"円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"37,744,450円","前期実績":"15,835,200円","単位":"円"}
- 基準日: 2024年11月30日
- 効力発生日: 2025年2月28日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2024年11月期":"普通配当19円00銭","2025年11月期配当予想":{"普通配当":"26円00銭","記念配当":"4円00銭"}}
- 配当性向: 連結配当性向30％以上（中期経営計画の目標指標）
- 配当方針: 業績の推移を見据え、将来の事業の発展と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針とし、中期経営計画の目標指標として連結配当性向30％以上を掲げている。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年11月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回予想の１株当たり15円から４円増配し、１株当たり19円にすることといたしました。」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額19円00銭、前期実績８円00銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「１株当たり配当金は前期実績８円00銭、決定額19円00銭」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回37,744,450円、前期実績15,835,200円」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「年間配当の合計：当期19円00銭、前期実績８円00銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「前回予想の１株当たり15円から４円増配し、１株当たり19円にすることといたしました。／また、2025年11月期の配当予想につきましても、併せてお知らせいたします。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「中期経営計画の目標指標として連結配当性向30％以上を掲げております。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「連結配当性向30％以上」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「当社は、利益の配分につきましては、…安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針とし、中期経営計画の目標指標として連結配当性向30％以上を掲げております。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「期末配当金は１株当たり26円の普通配当を予定しております。／記念配当の実施を予定いたします。／…１株当たり30円となる予定であります。」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「普通配当26円に記念配当４円を加え、１株当たり30円」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「2024年11月期の期末配当金につきましては」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期：第２四半期末00円00銭、期末19円00銭、合計19円00銭」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「2024年11月期の期末配当金につきましては、本日公表いたしました…連結業績を踏まえ、上記の方針に基づき…／2025年11月期で、創立35周年を迎えました。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「本日公表いたしました「2024年11月期 決算短信…」でお知らせの連結業績を踏まえ」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「中期経営計画の目標指標として連結配当性向30％以上を掲げております。」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「本件は2025年２月27日開催予定の第15期定時株主総会に付議する予定です。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「また、2025年11月期の配当予想につきましても、併せてお知らせいたします。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「2024年11月30日を基準日とする…１株当たり19円00銭／2025年11月期の１株当たり期末配当金は…30円」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「普通配当26円に記念配当４円を加え」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「2024年11月期の期末配当金につきましては」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「第15期定時株主総会に付議する予定です。」）