# 特定人物への依存と経営組織の強化｜ペイクラウドホールディングス（4015）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、同氏に過度に依存しない経営体制を整備するため、取締役間の相互の情報共有や本部制導入による経営組織の強化を図っております。」 — 代表取締役社長が経営方針や事業戦略の決定で重要な役割を担うことに伴うリスクを記載している。 (https://komori.app/company/4015/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「当社は、同氏に過度に依存しない経営体制を整備するため、取締役間の情報共有や事業部制導入による経営組織の強化を図っております。」 — 特定人物への依存を低減する組織強化策の表現が、従来の本部制から事業部制導入へ変化している。 (https://komori.app/company/4015/filing/2020-fy)