# ペイクラウドホールディングス（4015） ペイクラウドホールディングス、2026年8月期 株主優待制度の継続、 内容決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4015/disclosure/20260714593108
種別: その他開示
開示日: 2026-07-14
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/4015

## 何が変わったか

2026年8月期も株主優待制度を継続し、300株以上保有する対象株主に、保有株数に応じて5,000円または10,000円分のデジタルギフトを提供する。ギフトの具体的な種類は後日決定・公表する。

## 会社が挙げた理由

株主への日頃の支援への感謝に加え、子会社の株式会社バリューデザインが提供する「選べる株主優待サービス」の認知向上と、同社の「独自 Pay」導入企業の店舗への送客支援を目的としている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 選べる株主優待サービス、独自 Pay、Value Card
- 相手先: 株式会社バリューデザイン
- 相手先の概要: 当社の子会社。クラウド型独自 Pay（ハウス電子マネー）発行サービス「Value Card」および「選べる株主優待サービス」を提供。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 子会社。株式会社バリューデザインが提供するサービスを当社が株主優待として導入。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年8月期に継続（具体的な提供日はnot_disclosed）
- 適用分野: 株主優待、飲食チェーン・小売店などのデジタルギフト
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル（当社本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2026 年 8 月期の本制度の継続、優待内容を決定しました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「2026 年 8 月期」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「2024 年 8 月期より株主優待制度を導入しています」「2026 年 8 月期の本制度の継続」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「詳細につきましては、決定次第、当社ホームページ等でお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「優待内容を決定しました」「決定次第、当社ホームページ等でお知らせいたします」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「「子会社である株式会社バリューデザイン」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 提供元（原文: 「「バリューデザインが提供する株主優待ソリューション」「バリューデザインが展開するクラウド型独自 Pay」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「子会社である株式会社バリューデザイン」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「バリューデザイン社が提供する『独自 Pay』サービスをご導入いただいた顧客が発行するデジタルギフト」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 価格（原文: 「「一律 5,000 円のデジタルギフト」「一律 10,000 円のデジタルギフト」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「保有株式数」「一律 5,000 円」「一律 10,000 円」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「詳細は、当社サイト…をご確認ください」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値のみ（原文: 「「300 株以上～500 株未満」「一律 5,000 円」「500 株以上」「一律 10,000 円」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「認知向上の機会、ならびに…店舗への送客支援の機会と位置付け」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「当社が導入することで」「デジタルギフト…を選択いただけます」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「対象となる株主様」「当社が定める優待対象保有株数」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「2024 年 8 月期より株主優待制度を導入しています」「本制度の継続」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社製品の販売・展開（原文: 「「バリューデザイン社が提供する『独自 Pay』サービスをご導入いただいた顧客が発行するデジタルギフト」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社は、2026 年 8 月期の株主優待制度の内容について」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「導入する飲食チェーンや小売店などが発行するデジタルギフト」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「該当する比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「クラウド型独自 Pay…発行サービス『Value Card』」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「Press Release」「報道関係者各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「多くの株主様にご満足いただける内容となるよう準備を進めております」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります」」）