# 従業員幸福度・MVV浸透度の測定｜カラダノート（4014）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4014/threads/fb524ca853f1
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## 経過

- FY2023 初出 「当社平均83.39」 — 従業員幸福度を「幸せの４因子」で測定し、当社平均83.39、全国平均78.05を示した。また、MVVサーベイを10点満点で実施し、今後必要に応じて各指標の目標設定を行うとしている。 (https://komori.app/company/4014/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社平均82.84　全国平均78.05」 — 従業員幸福度の当社平均を82.84として開示し、前回の83.39から更新した。また、MVVサーベイの当社平均はビジョン6.90、バリュー①6.92、バリュー②7.08、バリュー③7.11と記載している。 (https://komori.app/company/4014/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当社平均　82.93　18.33　25.33　18.57　20.70」 — 従業員幸福度の当社平均を82.93として更新した。MVVサーベイもビジョン6.55、バリュー①6.40、バリュー②6.76、バリュー③6.47として開示している。 (https://komori.app/company/4014/filing/2024-fy)
- 2026-07-17 初出 「当社は、中長期的な企業価値向上および従業員のエンゲージメント強化を目的に、従業員持株会の奨励金付与率 100％を 2026 年８月以降も継続することを決定いたしましたので、お知らせいたします。」 — 従業員持株会の奨励金付与率100％を1年間継続し、加入率77％の実績を示したうえで、従業員の資産形成支援、経営参画意識の醸成、グループ会社への制度導入を進める新たな施策が開示された。 (https://komori.app/company/4014/disclosure/20260717595523)