# 業績成長に連動したシェア型株主優待制度｜カラダノート（4014）の変遷

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## 経過

- 2026-07-31 初出 「第1回（2026年7月権利分）の還元原資総額は1,500万円（年間3,000万円）をベースとし、第2回以降もこの水準を下限として維持しつつ、半期ごとに業績を踏まえて取締役会で決定いたします。現時点で引き上げの具体的な財務指標を対外的にお約束できる段階ではございませんが、基本方針として業績の成長に連動した段階的な拡大を想定しております。」 — デジタルギフトによる株主優待について、年間3,000万円を下限として維持し、業績に連動した段階的な拡大を想定する方針が示された。 (https://komori.app/company/4014/disclosure/20260731505494)
- 2026-08-17 前進 「このたび、2026 年７月 31 日現在の株主名簿に基づき、対象株主数および株主様１人当たりの優待額が確定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — シェア型株主優待について、2026年7月末基準日の対象株主数633名、1人当たり配布額23,697円および1基準日当たりの優待原資15,000千円が確定した。制度の具体的な運用・配布内容が進展している。 (https://komori.app/company/4014/disclosure/20260817521911)
- 2026-09-10 前進 「優待原資は年間30,000千円をベースに、半期ごとに業績を踏まえ取締役会にて決定」 — シェア型株主優待について、年間原資の基準と利益成長に応じた優待予算の決定方針を具体化している。 (https://komori.app/company/4014/disclosure/20260910534168)
- 2026-10-05 再掲 「年間優待原資の確保や総還元性向の目安策定、配当開始の検討など、利益成長に応じた株主還元の拡充に取り組んでまいります。」 — 株主優待を含む株主還元の拡充方針を再掲し、総還元性向の目安策定や配当開始の検討を示した。 (https://komori.app/company/4014/disclosure/20261002545591)
- 2026-10-14 再掲 「ゴールは、総還元性向15%※以上」 — 優待を起点とする段階的な株主還元方針と、将来的な配当・自己株式取得を含む総還元性向15％以上の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4014/disclosure/20261014550410)