# 女性活躍と男女間賃金格差の開示｜カラダノート（4014）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「③男女比（正社員）　男性　女性　従業員比率　34%　66%　④女性管理職比率　男性　女性　管理職比率　57%　43%　⑤男女間賃金格差（正社員）　男性　女性　平均年収　567万円　408万円」 — 正社員の男女比、女性管理職比率、男女別平均年収を人的資本関連指標として初めて開示している。 (https://komori.app/company/4014/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「③男女比（正社員）　従業員比率　男性38%　女性62%　④女性管理職比率　男性67%　女性33%　⑤男女間賃金格差（正社員）　男性　平均年収6,018千円　女性　平均年収4,335千円」 — 正社員の男女比、女性管理職比率、男女別平均年収を更新して開示している。 (https://komori.app/company/4014/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「③男女比（正社員）　男性　44%　女性　56%　④女性管理職比率　男性　62.5%　女性　37.5%　⑤男女間賃金格差（正社員）　男性　平均年収6,160千円　女性　平均年収4,635千円」 — 正社員の男女比、女性管理職比率、男女別平均年収を更新して開示している。 (https://komori.app/company/4014/filing/2024-fy)