# 内部留保と成長投資を勘案した株主還元｜勤次郎（4013）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4013/threads/c88f85a841f9 企業ページ: https://komori.app/company/4013 ## 経過 - FY2020 初出 「当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つとし、将来の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保を勘案しつつ配当を行うことを基本方針としております。」 — 株主還元を重要課題とし、将来の事業展開・財務体質強化のための内部留保とのバランスを踏まえて配当する方針を初めて体系的に記載している。FY2020は1株当たり20円、配当性向48.7％で、うち上場記念配当10円を含む。 (https://komori.app/company/4013/filing/2020-fy) - FY2021 再掲 「当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つとし、将来の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保を勘案しつつ配当を行うことを基本方針としております。」 — 配当方針は維持され、2021年12月期は1株当たり17円、配当性向118.7％となった。内部留保は社内システム、人員採用、広告宣伝等に活用するとしている。 (https://komori.app/company/4013/filing/2021-fy) - FY2022 再掲 「当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つとし、将来の事業展開と財務体質強化のために必要な内部留保を勘案しつつ配当を行うことを基本方針としております。第42期事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり17円の期末配当を実施いたしました。この結果、第42期事業年度の配当性向は51.8％となりました。」 — 内部留保と成長投資を勘案した配当方針を維持し、2022年度は1株当たり17円、配当性向51.8％の期末配当を実施した。 (https://komori.app/company/4013/filing/2022-fy) - FY2023 再掲 「第43期事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり17円の期末配当を実施いたしました。この結果、第43期事業年度の配当性向は41.3％となりました。」 — 内部留保と成長投資を勘案して配当する基本方針を維持し、2023年度も1株当たり17円の期末配当を実施した。配当性向は41.3％である。 (https://komori.app/company/4013/filing/2023-fy) - FY2024-Q1 再掲 「2024年３月22日 定時株主総会 普通株式 168,573 17.00 2023年12月31日 2024年３月25日 利益剰余金」 — 内部留保と成長投資を勘案して配当する方針に基づき、2024年3月に1株当たり17円、総額168,573千円の配当を実施した。 (https://komori.app/company/4013/filing/2024-q1) - FY2024 再掲 「第44期事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり8.5円の期末配当を実施いたしました。この結果、第44期事業年度の配当性向は35.8％となりました。」 — 内部留保と成長投資を勘案して配当する基本方針を維持し、2024年度は株式分割後ベースで1株当たり8.5円、配当性向35.8％の期末配当を実施した。 (https://komori.app/company/4013/filing/2024-fy) - FY2025 引き上げ 「当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき１株当たり10.00円の期末配当を2026年３月27日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。予定のとおりに配当が実施される場合、当事業年度の配当性向は19.7％となる予定であります。」 — 内部留保と成長投資を勘案して配当する基本方針を維持しつつ、2025年度の期末配当は1株当たり10円を予定している。株式分割後ベースで前年度の8.5円から増加する予定である。 (https://komori.app/company/4013/filing/2025-fy) - FY2026-H1 達成 「2026年３月27日 定時株主総会 普通株式 198,637 10.00 2025年12月31日 2026年３月30日 利益剰余金」 — 前年度に予定として開示していた2025年度の期末配当について、2026年3月27日の定時株主総会決議に基づき、1株当たり10円、総額198,637千円の配当を実施した。 (https://komori.app/company/4013/filing/2026-h1)