# 人材不足・技術者流出｜勤次郎（4013）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「人材の確保が円滑に進まなかった場合や現在当社グループで働いている技術者が当社グループ外に流出した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 業務拡大を想定した採用・人員強化を進める一方、採用難や技術者流出による業績影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4013/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「人材の確保が円滑に進まなかった場合や現在当社グループで働いている技術者が当社グループ外に流出した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 採用難や技術者流出による業績影響のリスクを、計画的採用・中途採用の方針とともに再掲している。 (https://komori.app/company/4013/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「人材の確保が円滑に進まなかった場合や現在当社グループで働いている技術者が当社グループ外に流出した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。」 — 計画的な採用活動と中途採用を進める一方、採用難や技術者流出による業績影響のリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/4013/filing/2024-fy)
- 2026-03-19 再掲 「人材の確保が進まなかった場合や多くの技術者が当社グループ外に流出した場合」 — 人材確保・技術者流出による新規事業展開の遅延リスクを、採用強化及び教育・研修とともに再掲している。 (https://komori.app/company/4013/disclosure/20260310578815)