# 勤次郎（4013） 9年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門　ホワイト500）」に認定

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4013/disclosure/20260309578010
種別: その他開示
開示日: 2026-03-09
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/4013

## 何が変わったか

勤次郎株式会社が「健康経営優良法人2026（大規模法人部門 ホワイト500）」に認定された。今回で9年連続の認定となる。

## 会社が挙げた理由

従業員の健康状態や組織コンディションを定量的に把握し、健康リスクの早期発見・改善、運動習慣の定着、健康経営戦略マップに基づく施策推進などに取り組んでいるため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: Universal 勤次郎 健康管理、ヘルス×ライフ、Universal 勤次郎、JOBEE
- 相手先: 経済産業省、日本健康会議
- 相手先の概要: 経済産業省と日本健康会議は、健康経営優良法人認定制度を共同で実施している。その他の概要はnot_disclosed。
- 当社との関係: 勤次郎株式会社は健康経営優良法人認定制度の認定を受けた企業。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 人的資本経営、健康経営、従業員の健康管理・健康増進、労務管理
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2026（大規模法人部門 ホワイト500）
- 授与・認証機関: 経済産業省、日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都千代田区外神田四丁目14番1号 秋葉原UDXビル南18階
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 社内アンケートで、施策により運動を意識する機会が増えたと回答した従業員が93％（2025年12月実施）
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「『健康経営優良法人 2026（大規模法人部門 ホワイト 500）』に9年連続で認定されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「本文に契約・取締役会決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026 年 3 月 9 日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「9 年連続で」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されましたことをお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「9 年連続で認定されました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が共同で実施する」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「健康経営優良法人認定制度」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「経済産業省と日本健康会議の名称のみ記載」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「本文に資本関係・人的関係等の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定主体として「経済産業省と日本健康会議」を記載」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「9 年連続」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「9 年連続で」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「経済産業省と日本健康会議が共同で実施する」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「9 年連続」「健康経営優良法人 2026」「2026 年 3 月 9 日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「人的資本価値の向上と生産性向上を実現しています」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営優良法人2026（大規模法人部門 ホワイト500）に認定」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「全社一丸となって推進」「全社員が健康経営の意義を共有」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「9 年連続」「取り組みをさらに強化」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「勤次郎株式会社…認定されました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「勤次郎株式会社…認定されました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「9 年連続で」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「顧客導入先や利用企業数の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「Universal 勤次郎」「ヘルス×ライフ」「健康経営優良法人2026（大規模法人部門 ホワイト500）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「本件に関するお問合せ先」および会社紹介を含む構成」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「強力なツール」「実効性の高い保健指導」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「不確実性・リスクに関する記載なし」）