# アクシス（4012） 新中期経営計画「Go Beyond」策定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4012/disclosure/20260224568061
種別: 経営計画
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/4012

## 何が変わったか

従来の中期経営計画Vision2027を超える新中期経営計画「Go Beyond」を策定し、2029年12月期に売上高140億円以上、営業利益16億円以上、営業利益率12％以上を目指す。AI・SaaSなどの成長領域、未開拓産業、M&Aや人材投資にも重点を置く。

## 会社が挙げた理由

生成AIをはじめとするAI技術やローコード開発が可能なSaaS型業務プラットフォームの急速な普及により、顧客業務におけるデジタル化が進展すると共にお客様のニーズは拡大し、技術的にも高度化が進んだため。この変化に対応するため、Vision2027を超える新たな中期経営計画を策定した。

## 開示の要点

- 計画の名称: 新中期経営計画「Go Beyond」
- 計画期間: 2026年12月期～2029年12月期
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"94.4億円（2026年12月期業績予想）","revised_forecast":"140億円以上（2029年12月期）","change":"45.6億円以上","change_rate":"48.3%以上","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"10億円（2026年12月期業績予想）","revised_forecast":"16億円以上（2029年12月期）","change":"6億円以上","change_rate":"60.0%以上","unit":"億円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"10.6％（2026年12月期業績予想）","revised_forecast":"12.0％以上（2029年12月期）","change":"1.4ポイント以上","change_rate":"13.2%以上","unit":"％"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"16.1％（2026年12月期業績予想）","revised_forecast":"18.0％以上（2029年12月期）","change":"1.9ポイント以上","change_rate":"11.8%以上","unit":"％"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 配当性向40％以上を目標。対象期間の明示はnot_disclosed。累進配当を導入し、公表した配当予想額から減配しない方針。DOEはnot_disclosed。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: 中長期的な株価上昇を図る方針。PBRまたは株価の現状評価・数値はnot_disclosed。
- 投資計画の総額: 2029年12月期までの累計投資金額80億円超（単位：億円）
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: SI主力産業の深耕と未開拓産業への展開、成長性の高い技術領域やサービスの拡大、AI活用による事業の高度化、人材基盤の強化、事業基盤の強化、働き方改革、M&A、人材投資、サービス開発・設備投資
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"120億円以上（Vision2027）","revised_forecast":"81.3億円（2025年12月期実績）／94.4億円（2026年12月期予想）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 見直し・取り下げの理由: 生成AIをはじめとするAI技術やローコード開発が可能なSaaS型業務プラットフォームの急速な普及により、顧客業務におけるデジタル化が進展すると共にお客様のニーズは拡大し、技術的にも高度化が進んだため。この変化に対応するため、Vision2027を超える新たな中期経営計画を策定する。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: ビジネスリスク、災害リスク、法務リスク、様々な社会情勢の変化
- 取締役会決議日: 2026年2月24日
- 公表日: 2026年2月24日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「新たな中期経営計画『Go Beyond』を策定いたしました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「中期経営計画 2026年12月期～2029年12月期」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026年12月期～2029年12月期」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「生成AIをはじめとするAI技術やローコード開発が可能なSaaS型業務プラットフォームの急速な普及により、顧客業務におけるデジタル化が進展すると共にお客様のニーズは拡大し、技術的にも高度化」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「数値目標表に「2026年12月期 業績予想」とあるが、業績予想の修正に関する記載はない。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「Vision2027を超える新たな中期経営計画『Go Beyond』を策定」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「数値目標表に「営業利益」「営業利益率」「ROE」「配当性向」が記載されている。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「「2025年12月期 実績」「2026年12月期 業績予想」「2029年12月期 中期経営計画」の数値目標表」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 大きく伸ばす計画（原文: 「営業利益「10億円」から「16億円以上」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「数値目標表は全社数値であり、セグメント別の売上高・利益目標の記載はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「パートナー比率50％以上」「新卒採用 毎期50人以上」「AI系資格 15名→100名以上」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「数値前提として為替レート、市場成長率、原材料価格等の記載はない。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 進捗の対比のみ（原文: 「「システムサービス事業の売上高は計画の100億円に向けて順調に増加」「クラウドサービスの育成が遅延」「M＆Aは成約には至っていない」「人材投資は概ね計画通り実施」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「Vision2027の表に「2022実績」「2025実績」「2026予想」「Vision2027」が指標別に記載されている。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 目標を引き上げ（原文: 「「Vision2027を超える新たな中期経営計画」および売上高「120億円以上」から「140億円以上」、営業利益「15億円以上」から「16億円以上」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 原因の説明あり（原文: 「「技術支援売上高の鈍化や売上貢献するクラウドサービスの育成が遅延」「M＆Aは成約には至っていない」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 意識すると述べるのみ（原文: 「「財務目標(ROE、資本コスト関連)」「資本コスト低減」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「配当性向40％以上を目標」「累進配当を導入しており、公表した配当予想額から減配しない方針」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野別の金額まで（原文: 「「成長投資80億円超」「M＆A 40億円超」「人材投資30億円超」「サービス開発・設備投資10億円超」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「M＆Aの実行状況、財務健全性を勘案して借入を活用」とあるが、財務体質の数値目標はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「中長期的な株価上昇と利益成長による増配を図って行く」とあるが、PBRや現在の株価水準への言及はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 重点分野への集中（原文: 「「顧客単価の高い、SI上流工程、デジタル基盤やネットワーク構築等にビジネスのウェイトをシフト」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「AIプラットフォーム（コミュニケーションインサイト）」「金融／公共・社会インフラ／情報通信」「パートナー比率50％以上」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「当社マーケットの拡大を図ってまいります」とあるが、市場規模・成長率の数値はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「投資戦略 M&A、人材投資、サービス開発・設備投資に総額80億円超を投資」「M＆A 40億円超」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2026年12月期～2029年12月期」とあるが、施策別の中間時期を示す工程表はない。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「価値共創パートナーとなる事を目指してまいります」「将来の計画数値や施策の実現を確約・保証するものではありません」」）