# アクシス（4012） 最高経営責任者（CEO）の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4012/disclosure/20260209552045
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/4012

## 何が変わったか

2026年3月24日付で、現CEOの小倉博文氏がCSOに就き、現COOの横田佳和氏が新CEOとして経営を統括する体制に変更する。小倉氏、横田氏とも代表取締役としては残る。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画「Go Beyond」を確実に達成するため。小倉氏が今後のビジネスの戦略立案などに専任し、横田氏が経営を統括する体制とする。また、社内取締役4名と社外取締役3名の体制により、コーポレートガバナンスと増大するプロジェクトの執行体制を強化し、持続的な成長とさらなる企業価値の向上を図る。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月24日
- 就任予定日: 2026年3月24日。2026年3月24日開催予定の第35回定時株主総会および株主総会後の取締役会において正式に決定する予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 横田 佳和
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員 CEO
- 新任者の前職: 代表取締役 社長執行役員 COO
- 新任者の生年月日: 1966年3月14日
- 新任者の入社年: 1994年
- 新任者の所有株式数: 150,600株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 本日公表しました中期経営計画 Go Beyond を確実に達成するために、CEO の異動を含む執行体制を決定いたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 社内取締役4名、社外取締役3名、合計7名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第35回定時株主総会および株主総会後の取締役会で正式決定予定。株主総会開催予定日：2026年3月24日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「最高経営責任者（CEO）の異動に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「現 CEO の小倉博文は CSO（最高戦略責任者）となり、現 COO の横田佳和が新 CEO として経営を統括していく体制」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「小倉 博文」「横田 佳和」の2名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026 年２月 24 日／2026 年３月 24 日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026 年３月 24 日開催予定の第 35 回定時株主総会及び株主総会後の取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「小倉氏は代表取締役 会長執行役員 CSO、横田氏は代表取締役 社長執行役員 CEOとなる」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本役員人事につきましては、2026 年３月 24 日開催予定の第 35 回定時株主総会及び株主総会後の取締役会において正式に決定する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中期経営計画 Go Beyond を確実に達成するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「中期経営計画 Go Beyond を確実に達成するため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分への言及はない」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画 Go Beyond を確実に達成するため／さらなる企業価値の向上を図ってまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「小倉氏はCSO、横田氏はCEOとなる」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職：代表取締役 社長執行役員 COO／1994年3月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「小倉氏、横田氏とも異動後の役職に代表取締役の記載がある」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1994 年３月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1966 年３月 14 日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「150,600 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社内取締役４名及び社外取締役３名とすることにより」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社内取締役４名及び社外取締役３名」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない」）