# アクシス（4012） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4012/disclosure/20251224525730
種別: 役員の異動
開示日: 2025-12-25
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/4012

## 何が変わったか

2026年1月1日付で、経営企画室・管理本部を再編してCFOオフィスを新設し、AI関連部門などを新設・再編・廃止する。2026年3月24日付では、水元真之介氏が取締役常務執行役員CTOに就任予定である。

## 会社が挙げた理由

企業価値向上に向けた施策を迅速かつ正確に実行するため、AI関連サービスを機動的に実行するため、営業活動の相乗効果を図りクロスセル・アップセルを実行しやすくするため、またクラウドネイティブ開発の事業拡大に対応するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年12月25日
- 就任予定日: 2026年3月24日付。2026年3月24日開催予定の第35回定時株主総会において正式に決定される予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 水元 真之介
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 CTO
- 新任者の前職: 執行役員 ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 企業価値向上に向けた施策を迅速かつ正確に実行するために、経営企画室と管理本部を再編し、新たにCFOオフィスを新設いたしました。AI関連サービスを機動的に実行していくために、ビジネスサービス本部長直属のAI＆ソフトウェアサービス部を新設いたしました。ITサービス事業にてサービス提供していたデジタルコンサルティングサービスの営業部門を営業本部へと再編し、システムインテグレーション事業の営業活動との相乗効果を図り、クロスセル・アップセルをより効果的に実行しやすい体制にいたしました。クラウドビジネス事業本部を中心にサービス提供していたクラウドネイティブ開発が、急速に広がる事業環境となってきたため、クラウドビジネス事業本部を廃止し、ビジネスサービス本部全体で多方面にわたる領域へサービス提供することといたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名、社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画室と管理本部を再編しCFOオフィスを新設、AI＆ソフトウェアサービス部を新設、デジタルコンサルティングサービスの営業部門を営業本部へ再編、クラウドビジネス事業本部を廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名はnot_disclosed。2026年3月24日開催予定の第35回定時株主総会

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 会長執行役員 CEO 小倉 博文／代表取締役 社長執行役員 COO 横田 佳和」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 会長執行役員 CEO 小倉 博文」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「2026 年１月１日付の体制は以下の通りとなります。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の体制表に取締役6名が記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「経営企画室と管理本部を再編し、新たにCFOオフィスを新設／AI＆ソフトウェアサービス部を新設／クラウドビジネス事業本部を廃止」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025 年 12 月 25 日／2026 年３月 24 日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026 年３月24日開催予定の第35回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員の異動として水元真之介氏の新任のみ記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会において、正式に決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「企業価値向上に向けた施策を迅速かつ正確に実行するため／AI関連サービスを機動的に実行していくため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「企業価値向上に向けた施策／クラウドネイティブ開発が、急速に広がる事業環境」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新任 水元 真之介 取締役 常務執行役員 CTO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職 執行役員 ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「水元真之介氏の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「水元真之介氏の生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「水元真之介氏の所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の記載はあるが、社外取締役との表示はない」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会／機関設計の変更に関する記載なし」）