# アクシス（4012） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4012/disclosure/20250716515673
種別: 役員の異動
開示日: 2025-07-17
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/4012

## 何が変わったか

2025年8月1日付で、クラウドインテグレーションやシステム基盤構築の業務をクラウドビジネス事業本部からシステムサービス事業本部へ移管します。これに伴い、事業部長4名の役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

クラウドビジネス事業本部ではクラウドネイティブに特化し、クライアントニーズをより機動的に捉えたサービス提供体制を強化するため。また、クラウドインテグレーションやシステム基盤構築をシステムサービス事業本部へ移管し、業務アプリケーション開発との連携を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年7月17日
- 就任予定日: 2025年8月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 福川 真毅、村山 学、土屋 鉄平、添田 智史
- 新任者の新役職: ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部 第一事業部長、ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部 第三事業部長、ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部 第三事業部 公共・社会インフラ推進担当事業部長、ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部 プラットフォーム事業部長
- 新任者の前職: ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部 第一事業部 第一部部長、ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部 第一事業部長、ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部 第三事業部長、ビジネスサービス本部 クラウドビジネス事業本部 プラットフォーム事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: クラウドビジネス事業本部をクラウドネイティブに特化。クラウドインテグレーションやシステム基盤構築などをシステムサービス事業本部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．一般人事（2025 年８月１日付）」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役 会長執行役員 CEO 小倉 博文」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に福川真毅、村山学、土屋鉄平、添田智史の4名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更（2025 年８月１日付）」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025 年７月 17 日」／「2025 年８月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025 年８月１日付の組織変更及び人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「２．一般人事」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、2025 年８月１日付の組織変更及び人事異動を行うことを決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「クライアントニーズをより機動的に捉えたサービス提供を行うため」「サービス提供体制を強化」「業務アプリケーション開発との連携を強化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として本人側の事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「２．一般人事」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「人事異動表に各氏の「旧役職」を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「一般人事の新役職・旧役職表のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「一般人事として事業部長の異動を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更は事業本部間の業務移管に関するもの」）