# アクシス（4012） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4012/disclosure/20221215579361
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-15
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/4012

## 何が変わったか

2023年1月1日付で、システムサービス事業本部に第三事業部を新設し、ヒューマンソフトが築いた顧客を中心とするシステムインテグレーション事業の推進体制に変更する。あわせて、12月16日付と1月1日付で事業部長の人事異動を行う。

## 会社が挙げた理由

第三事業部は、株式会社ヒューマンソフトが築いた顧客を中心にシステムインテグレーション事業を推進するために新設する。個別の人事異動については理由の記載はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月15日
- 就任予定日: 2022年12月16日付および2023年1月1日付。株主総会の承認を条件とする旨の記載はない。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 西上 俊哉、土屋 鉄兵
- 新任者の新役職: ビジネスサービス本部 ITサービス事業本部 デジタルサービス事業部 事業部長、ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部 第三事業部 事業部長
- 新任者の前職: 経営企画室、株式会社ヒューマンソフト 取締役 開発本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 西上 俊哉、土屋 鉄兵
- 退任者の旧役職: 経営企画室、株式会社ヒューマンソフト 取締役 開発本部長
- 退任者の新役職: ビジネスサービス本部 ITサービス事業本部 デジタルサービス事業部 事業部長、ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部 第三事業部 事業部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ビジネスサービス本部システムサービス事業本部に第三事業部を新設し、株式会社ヒューマンソフトが築いた顧客を中心にシステムインテグレーション事業を推進する体制とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．一般人事」および「事業部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「一般人事（2022 年 12 月 16 日付）」「一般人事（2023 年１月１日付）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「西上 俊哉」「土屋 鉄兵」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「システムサービス事業本部に第三事業部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022 年 12 月 16 日付」「2023 年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023 年１月１日に予定している株式会社ヒューマンソフトとの合併後の組織体制」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「一般人事」として事業部長の異動のみ記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…行うことを決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「株式会社ヒューマンソフトが築いた顧客を中心にシステムインテグレーション事業を推進する体制とする」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「システムインテグレーション事業を推進する体制とする」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「２．一般人事」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「土屋鉄兵氏の旧役職「株式会社ヒューマンソフト 取締役 開発本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「一般人事」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「一般人事」と事業部長人事のみ記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「組織変更」として「第三事業部を新設」と記載」）