# アクシス（4012） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4012 English name: AXIS CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 アクシスは情報サービスを主軸とし、システムサービス事業とITサービス事業の2軸で顧客へサービスを提供している。中期経営計画Go Beyondの下、①求められるニーズを満たす確かな技術でサービスを提供する、②収益性の高付加価値サービスを増やし企業価値向上を目指す、③社会課題の解決と社会への還元を通じて存在価値の高い企業となる、という3つの経営戦略を掲げ、顧客・ビジネスパートナー向けの営業体制の強化や人材採用・育成を通じ、AI駆動開発体制の構築と高度化する技術への対応を進めている。中間会計期間における売上高は前中間会計期間比で増収、営業利益・経常利益・中間純利益も前期比で大幅に増益。高付加価値領域の拡大と新規開拓を進め、公共・社会インフラ向けの売上高を含む情報通信業・銀行向け売上高の増加が見られた。セグメント情報の記載は省略されている。 ## 提出書類 - [2026-08-06 半期報告書](https://komori.app/company/4012/filing/2026-h1) - [2026-03-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/4012/filing/2025-fy) - [2025-08-07 半期報告書](https://komori.app/company/4012/filing/2025-h1) - [2025-03-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/4012/filing/2024-fy) ## 適時開示 - [2026-09-28 株式会社フィスコによる企業調査レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260928541259) — 株式会社フィスコが作成したアクシスの企業調査レポートが公開された。投資家・株主向けに、決算内容や取材を踏まえた第三者分析を閲覧できるようにした。 - [2026-09-24 株式会社 Work Prime Contractの株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260909533383) — アクシスは吉成亜矢子氏から株式会社Work Prime Contractの株式300株を取得し、議決権の100.0％を保有する子会社とする。取得価額は300百万円で、アドバイザリー費用等を含む概算合計は322百万円。 - [2026-09-08 機関投資家向け2026年12月期第２四半期決算説明会 ログミーFinance書き起こし記事公開のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260908533084) — 2026年12月期第2四半期の機関投資家向け決算説明会について、2026年8月26日に開催した説明会の書き起こし記事が公開された。 - [2026-08-31 2026年12月期第２四半期決算 オンライン決算説明会 動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260831528892) — 2026年12月期第2四半期のオンライン決算説明会を開催し、その録画動画をウェブ上で公開した。 - [2026-08-06 2026年12月期第２四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260806511676) — 2026年12月期第2四半期は、公共社会インフラなどの案件拡大と高付加価値領域の伸長により、増収・増益となった。通期予想に対する進捗も、売上高47.7%、営業利益57.6%と示されている。 - [2026-08-06 2026年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260803507505) — 2026年12月期中間期は、売上高・営業利益・経常利益・中間純利益のいずれも前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は、従来から変更されていない。 - [2026-08-03 KITAROサービスの契約台数が1万台を突破](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260803507480) — テレマティクスサービス「KITARO」の契約台数が1万台を超えた。2026年7月に販売開始した「KITARO×ドラレコ」の導入も契約台数の増加に寄与した。 - [2026-07-30 当社代表 横田がラジオNIKKEI「この企業に注目！相場の福の神」にゲスト出演しました](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260730502887) — 当社代表がラジオNIKKEIの番組にゲスト出演し、2026年7月28日に放送された。 - [2026-07-01 車両陸送事業者様向け「KITARO×ドラレコ」の販売開始について](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260701586423) — 車両陸送事業者向けに、Streamax社製ドライブレコーダーと自動車運行管理サービス「KITARO」を組み合わせた「KITARO×ドラレコ」の販売を開始した。車内カメラとDMS機能により、ながらスマホ運転や眠気などを検知してリアルタイムに警告できるようになった。 - [2026-07-01 個人投資家向けオンライン会社説明会 動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260701586209) — 2026年6月30日に開催された個人投資家向けオンライン会社説明会の録画動画を、SBI証券ウェブサイト上で公開した。 - [2026-06-29 子育てサポート企業「くるみん」認定（２回目）取得のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260629583420) — 株式会社アクシスが、厚生労働省東京労働局から子育てサポート企業として「くるみん」認定を2回目として取得した。 - [2026-06-26 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260624578932) — 2026年7月1日付で、大阪支店長に松井雅史氏を起用し、吉江僚太氏を大阪支店システム部長へ異動する。 - [2026-06-24 個人投資家向けオンライン会社説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260623577703) — 個人投資家向けのオンライン会社説明会を、2026年6月30日に開催すると告知した。説明会では、当社の強み、中期経営計画、2026年12月期決算の見通しなどを説明する。 - [2026-06-24 個人投資家向けIR会社説明会 動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260623577652) — 2026年6月3日に開催した個人投資家向けIR会社説明会の動画を、後日視聴できるよう公開した。 - [2026-05-07 2026年12月期第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260507517650) — 2026年12月期第1四半期は、公共社会インフラ・情報通信案件などの受注拡大により増収増益となり、売上高と営業利益は四半期ベースで過去最高を更新した。通期予想は据え置かれ、売上高944.4億円、営業利益10億円を見込んでいる。 - [2026-05-07 2026年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260430514516) — 2026年12月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・四半期純利益がいずれも前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は、直近公表値から変更されていない。 - [2026-04-23 従業員給与のベースアップ実施のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260422508323) — 正社員の月額基本給を一律1万円引き上げるベースアップを、2026年4月給与から実施する。定期給与改定分を含む昇給率は5.1％で、前年に続く実施となる。 - [2026-04-23 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260326590299) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式1,500株について、2026年4月23日に払込みが完了した。 - [2026-04-16 執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260401596096) — 西川勇氏が執行役員としての担当を変更し、営業本部副本部長兼営業第一部長から、ビジネスサービス本部副本部長（事業推進担当）に就任する。 - [2026-03-24 株式会社フィスコによる企業調査レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260324587592) — 株式会社フィスコが株式会社アクシスを調査・分析した企業調査レポートを発行し、アクシスがその公開を投資家・株主に知らせた。レポートは指定URLから閲覧できる。 - [2026-03-24 組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260319585754) — 2026年4月1日付で営業体制を再編し、営業推進部と営業企画部を新設する一方、営業第一部と営業第二部を廃止します。デジタルコンサルティング部をビジネスサービス本部直下に移し、営業担当も各事業部などへ配置転換します。 - [2026-03-24 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260312581031) — 取締役3名に対する譲渡制限付株式報酬として、会社が保有する自己株式1,500株を処分することを決議した。対象者は一定期間、株式を譲渡できず、在任・在職などの条件を満たした場合に譲渡制限が解除される。 - [2026-03-10 機関投資家向け2025年12月期決算説明会 ログミーFinance書き起こし記事公開のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260310579120) — 2026年2月26日に開催した2025年12月期の機関投資家向け決算説明会について、書き起こし記事がログミーFinanceで公開されたと案内した。 - [2026-03-09 「健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）」３年連続認定のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260309578443) — 株式会社アクシスが「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、3年連続の認定となった。 - [2026-03-03 2025年12月期決算オンライン決算説明会動画公開のお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260303574559) — 2025年12月期決算のオンライン決算説明会動画が公開された。業績予想や配当などの内容を変更した開示ではない。 - [2026-03-02 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260225569096) — 第35回定時株主総会を2026年3月24日に開催するため、剰余金の処分、取締役7名および監査役1名の選任を議案として付議した。取締役は現任6名から1名増員し、候補者7名のうち新任は1名、社外は3名となる。 - [2026-02-24 新中期経営計画「Go Beyond」策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260224568061) — 従来の中期経営計画Vision2027を超える新中期経営計画「Go Beyond」を策定し、2029年12月期に売上高140億円以上、営業利益16億円以上、営業利益率12％以上を目指す。AI・SaaSなどの成長領域、未開拓産業、M&Aや人材投資にも重点を置く。 - [2026-02-24 最高経営責任者（CEO）の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260209552045) — 2026年3月24日付で、現CEOの小倉博文氏がCSOに就き、現COOの横田佳和氏が新CEOとして経営を統括する体制に変更する。小倉氏、横田氏とも代表取締役としては残る。 - [2026-02-20 独立役員届出書](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260219565815) — 定時株主総会で社外取締役・社外監査役の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外監査役のうち谷司朗氏が新任として記載されている。 - [2026-02-20 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260219565813) — 2026年3月24日付で、谷司朗氏を監査役に選任する予定です。就任には、同日開催予定の定時株主総会での正式決定が必要です。 - [2026-02-05 2025年12月期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260204547592) — 2025年12月期は売上高・営業利益とも過去最高となり、6期連続の増収増益を達成した。2026年12月期も増収増益と増配を計画する一方、人材投資などの先行投資により営業利益率は低下する見通し。 - [2026-02-05 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260129542217) — 期末配当を、直近予想の1株45円から46円へ1円増額する。前期実績の36円からは10円増配となる。 - [2026-02-05 2025年12月期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/4012/disclosure/20260129542206) — 2025年12月期は売上高・営業利益・経常利益・当期純利益がいずれも前期を上回った。2026年12月期も増収増益を見込み、年間配当予想を前期実績の46円から57円へ引き上げた。 - [2025-12-25 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20251224525730) — 2026年1月1日付で、経営企画室・管理本部を再編してCFOオフィスを新設し、AI関連部門などを新設・再編・廃止する。2026年3月24日付では、水元真之介氏が取締役常務執行役員CTOに就任予定である。 - [2025-11-06 2025年12月期第３四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20251106589352) — 2025年12月期第3四半期累計は、売上高と営業利益が前年同期を上回った一方、純利益と利益率は低下した。通期予想は期初から据え置きで、年間配当予想は1株45円へ9円増額し、累進配当を導入した。 - [2025-11-06 2025年12月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/4012/disclosure/20251031585062) — 2025年12月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比8.0％増、営業利益が3.3％増となった一方、四半期純利益は0.5％減となりました。通期予想と年間配当予想は修正されていません。 - [2025-10-17 執行役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20251015574265) — 西川勇氏が営業第一部長から執行役員に昇格し、営業本部副本部長と営業第一部長を兼務することになった。 - [2025-08-07 2025年12月期第２四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250807534220) — 2025年12月期第2四半期は増収・増益となった一方、前年同期の反動で利益率は低下し、通期予想に対する進捗はやや遅れた。通期予想は期初から据え置き、累進配当の導入とAIサービス展開を示した。 - [2025-08-07 2025年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250729523079) — 2025年12月期中間期は、売上高が前年同期比7.2％増、営業利益が1.7％増となり、増収増益を確保しました。通期業績予想と年間配当予想は修正せず、年間配当は前期の36円から45円へ増配する計画です。 - [2025-08-07 配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250728521988) — 2025年12月期から、原則として減配せず、配当を維持または増配する「累進配当」を基本方針に加えました。配当性向を2026年12月期に35％以上とし、毎事業年度5％程度引き上げる方針は維持されます。 - [2025-07-17 (訂正)「組織変更及び人事異動に関するお知らせ」の一部訂正について](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250717516438) — 2025年8月1日付の人事異動について、対象者の氏名表記を「土屋 鉄平」から「土屋 鉄兵」に訂正した。役職や異動日は変更していない。 - [2025-07-17 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250716515673) — 2025年8月1日付で、クラウドインテグレーションやシステム基盤構築の業務をクラウドビジネス事業本部からシステムサービス事業本部へ移管します。これに伴い、事業部長4名の役職を変更します。 - [2025-07-15 当社株式の貸借銘柄選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250624598138) — 当社株式が、従来の制度信用銘柄に加えて、新たに貸借銘柄に選定された。2025年7月16日の売買分から適用される。 - [2025-05-08 2025年12月期第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250507532405) — 2025年12月期第1四半期は、受注増加と高収益案件へのシフトにより増収・増益となり、売上高と営業利益が前年同期を上回った。営業利益率も改善し、通期予想に対する進捗は会社説明上、計画どおりに推移している。 - [2025-05-08 2025年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250502530548) — 2025年12月期第1四半期は、売上高1,943百万円（前年同期比7.6％増）、営業利益252百万円（同15.4％増）など、増収増益となった。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は45円（前期実績36円）に増額し、報告セグメント名も変更した。 - [2025-04-24 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250414515335) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式1,100株について、対象取締役2名からの払込みが完了した。 - [2025-03-25 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250318596451) — 取締役（社外取締役を除く）2名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式1,100株を処分することを決議した。株式は、原則として対象者が取締役・執行役員・使用人のいずれの地位からも退任・退職するまで譲渡できない。 - [2025-03-03 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250227583438) — 第34回定時株主総会の開催と、剰余金処分、取締役選任、社外取締役を除く取締役への譲渡制限付株式報酬の導入を提案している。期末配当は1株36円とし、取締役候補6名は全員再任予定。 - [2025-02-18 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250210569034) — 取締役（社外取締役を除く）向けに、株価や企業価値の向上への貢献を促す譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入には2025年3月25日開催予定の株主総会での承認が必要である。 - [2025-02-06 2024年12月期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250206564583) — 2024年12月期は、IT需要の取り込みと高収益案件へのシフトにより増収増益となり、売上高・各段階利益で過去最高を更新した。2025年12月期も増収増益と増配を計画し、中期経営計画の進捗や新たな事業施策を示した。 - [2025-02-06 2024年12月期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250205564147) — 2024年12月期は、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益がいずれも前期を上回った。2025年12月期は増収増益を見込み、年間配当予想を前期実績の36円から45円へ増額している。 - [2025-02-06 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20250129557557) — 2024年12月期の期末配当を、直近予想の1株25円から36円へ増額する。前期実績の18円からは11円の増配となる。 - [2024-12-19 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20241218540191) — 2025年1月1日付で、ネットワーク事業本部とクラウドビジネス事業本部を新設し、本社管理機能を管理本部とマネジメント推進本部から集約します。これに伴い、執行役員5名と一般社員4名の役職を変更します。 - [2024-11-07 2024年12月期第３四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20241106512625) — 2024年12月期第3四半期は、デジタル投資や大型案件、クラウドサービスの需要を取り込み、売上高・営業利益・四半期純利益が前年同期を上回った。通期予想は期初から変更せず、配当予想は1株25円としている。 - [2024-11-07 2024年12月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/4012/disclosure/20241101510320) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比14.5％増、営業利益は24.6％増となり、経常利益と四半期純利益も増加した。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期の18円から25円に増額されている。 - [2024-08-08 2024年12月期第２四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20240807565300) — 2024年12月期第2四半期は、売上高・営業利益とも前年同期を上回り、売上高は過去最高となった。通期予想は期初から変更せず、上期の進捗は順調としている。 - [2024-08-08 2024年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/4012/disclosure/20240805562593) — 2024年12月期中間期は、売上高が前年同期比17.0％増、営業利益が25.2％増となり、経常利益と中間純利益も増加しました。通期業績予想と配当予想は、それぞれ直近公表値から変更されていません。 - [2024-05-31 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4012/disclosure/20240531517016) — 2024年6月1日付で、駒井健太朗氏がビジネスサービス本部の役職へ異動し、松本賢士氏がITサービス事業本部長兼クラウドサービス事業部長に就任する。 - [2024-05-09 2024年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/4012/disclosure/20240509585670) — 2024年12月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・四半期純利益のすべてが前年同期を上回った。通期業績予想と配当予想は、直近公表値から変更されていない。 - [2024-05-09 2024年12月期第１四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/4012/disclosure/20240508584435) — 2024年12月期第1四半期は、システムインテグレーション事業とITサービス事業の拡大により、売上高・営業利益とも前年同期を上回った。通期業績予想は期初から変更していない。 ## 変遷 - [IT人材とビジネスパートナーによる受注体制の拡大](https://komori.app/company/4012/threads/ca1f2eee63c1) - [M&Aによる事業規模拡大と収益源多様化](https://komori.app/company/4012/threads/d5f0fe58d91d) - [事業推進体制の強化とITサービス事業への集約](https://komori.app/company/4012/threads/863c4d9713f7) - [中期事業計画の達成](https://komori.app/company/4012/threads/07bbb287d86a) - [デジタル社会の変化をビジネス機会化](https://komori.app/company/4012/threads/0d59d9d27b96) - [クラウドサービスの認知向上と新規契約獲得](https://komori.app/company/4012/threads/cb78b47e3abc) - [ソフトウェア投資環境とIT投資への影響](https://komori.app/company/4012/threads/4d605ce7635c) - [2020年度第3四半期累計の業績](https://komori.app/company/4012/threads/e126e5f5c613) - [売上高営業利益率10%以上](https://komori.app/company/4012/threads/e67f2117d891) - [直接取引の拡大による収益性・業務ノウハウの向上](https://komori.app/company/4012/threads/9509cc432556) - [KITAROの多様な車両・運行データ対応サービスの拡充](https://komori.app/company/4012/threads/21cfdb38e8c0) - [代表者への依存リスク](https://komori.app/company/4012/threads/2b092b79bbef) - [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/4012/threads/7e3aaefdbcbe) - [大株主の株式保有変動リスク](https://komori.app/company/4012/threads/4ec1ab2e3706) - [内部留保を優先し将来配当を検討する方針](https://komori.app/company/4012/threads/88cf5aab69d0) - [公共分野等への取引拡大による金融依存度の低減](https://komori.app/company/4012/threads/00092530c0a2) - [ウクライナ情勢・金融資本市場の変動による先行き不透明感](https://komori.app/company/4012/threads/844f4c3acb82) - [東京証券取引所スタンダード市場変更記念配当5円と年間配当10円](https://komori.app/company/4012/threads/a910ccd809b1) - [健康経営と育児・介護との仕事の両立支援](https://komori.app/company/4012/threads/6ed2b7f6d299) - [コンサル関連資格取得のべ人数90名目標](https://komori.app/company/4012/threads/d1a2f6e73710) - [技術関連資格取得のべ人数270名目標](https://komori.app/company/4012/threads/dfda2bbba7a3) - [サービスノウハウを活用した他社サービス構築案件](https://komori.app/company/4012/threads/763212deb995) - [生成AIをベースとしたAIプラットフォームサービスの拡大](https://komori.app/company/4012/threads/2b5d65e6778c) - [AI関連資格取得のべ人数100名以上の目標](https://komori.app/company/4012/threads/b65050d59e4c) - [顧客信頼の獲得と継続的なサービス提供](https://komori.app/company/4012/threads/68ab5f69ff19) - [デジタルコンサルティング事業の開始](https://komori.app/company/4012/threads/10cdb7b3b99d) - [生産性の高い事業を構築し高収益企業となる目標](https://komori.app/company/4012/threads/fa9ea3da5a65) - [次世代デジタル人材の育成と働き続けたい社内環境の整備](https://komori.app/company/4012/threads/c73bc35faa64) - [働き方改革・人材成長支援・業務改革](https://komori.app/company/4012/threads/87b41c56e306) - [業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬の導入](https://komori.app/company/4012/threads/52ef5c1e339e) - [監査役会設置会社による取締役監督・監査](https://komori.app/company/4012/threads/47a60cadc66c) - [労働者派遣法等の法令・許認可リスク](https://komori.app/company/4012/threads/86d845991853) - [金融関連分野への依存リスク](https://komori.app/company/4012/threads/261e32baf71e) - [大手システムインテグレーターへの顧客集中リスク](https://komori.app/company/4012/threads/0866e91bff3d) - [大手顧客との長期・リピート取引による安定性](https://komori.app/company/4012/threads/bc90fb4880d0) - [2023年から2027年までの人材投資累計20億円](https://komori.app/company/4012/threads/eabd0f68c31c) - [男女の賃金差異を2025年までに1％縮小](https://komori.app/company/4012/threads/69333eccf3a1) - [年次有給休暇の平均取得日数10日以上](https://komori.app/company/4012/threads/9dc20b5af192) - [銀行グループ上位3社への売上集中](https://komori.app/company/4012/threads/b8c3685d94fb) - [指名・報酬委員会の設置による報酬手続の公正性・透明性強化](https://komori.app/company/4012/threads/3dd4b92f2d0f) - [IT技術者不足](https://komori.app/company/4012/threads/63a75040f08f) - [新型コロナウイルス感染症による先行き不透明感](https://komori.app/company/4012/threads/3da0f03ec20e) - [システムインテグレーションを中核とするクラウドとの二事業体制](https://komori.app/company/4012/threads/afe04dd1b54a) - [東京証券取引所マザーズへの上場と公募増資](https://komori.app/company/4012/threads/463e71c34258) - [技術革新への対応不足・顧客IT投資減少リスク](https://komori.app/company/4012/threads/a188f51e8dfa) - [競合他社による競争激化リスク](https://komori.app/company/4012/threads/1c0d73f831de) - [プロジェクト採算悪化・納期遅延・不具合リスク](https://komori.app/company/4012/threads/a2709665928d) - [長時間労働・健康問題リスク](https://komori.app/company/4012/threads/0bcec153fd7d) - [ビジネスパートナーの人員・外注コストリスク](https://komori.app/company/4012/threads/34d45fc04e5b) - [機密情報・個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/4012/threads/9eeb7f5ef30b) - [システム障害リスク](https://komori.app/company/4012/threads/e2534149a459) - [第三者の知的財産権侵害リスク](https://komori.app/company/4012/threads/440e733ef66f) - [訴訟リスク](https://komori.app/company/4012/threads/ec8a4b5ba425) - [自然災害・テロ・パンデミックによる事業中断リスク](https://komori.app/company/4012/threads/4ea1d960f0e9) - [退職給付債務の見積り変動リスク](https://komori.app/company/4012/threads/d840706e282a) - [公募増資資金の計画外使用・投資成果未達リスク](https://komori.app/company/4012/threads/03109d3d388c) - [優秀な人材の確保・定着・育成リスク](https://komori.app/company/4012/threads/4383a2dee31c) - [M&Aにおけるシナジー未達・のれん減損リスク](https://komori.app/company/4012/threads/61d3addcb9cd) - [売掛金に係る顧客信用リスク](https://komori.app/company/4012/threads/225795978b4d) - [借入金の金利変動リスク](https://komori.app/company/4012/threads/5027e31fa472) - [ヒューマンソフト吸収合併後の非連結決算移行](https://komori.app/company/4012/threads/7db1a9085a5a) - [ESGを重視した持続的成長](https://komori.app/company/4012/threads/3169f6e55031) - [環境変化に柔軟に対応できる組織体制の構築・強化](https://komori.app/company/4012/threads/2a477811aba6) - [全ステークホルダーへの社会的責任と社会貢献](https://komori.app/company/4012/threads/e86dff85c362) - [コンプライアンス・プログラムと内部通報制度の運用](https://komori.app/company/4012/threads/1cd0491ed8f5) - [リスク管理委員会によるリスクの回避・軽減](https://komori.app/company/4012/threads/bd30aa51bc39) - [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/4012/threads/fa45d9442026) - [KITAROのサブスクリプションによる安定収入](https://komori.app/company/4012/threads/0407ed1f576b) - [ISO27001・プライバシーマークによる情報管理](https://komori.app/company/4012/threads/e904d2e9808c) - [半導体不足等によるサプライチェーン経由の企業活動影響](https://komori.app/company/4012/threads/58a756a76654) - [6名体制による内部監査とフォローアップ](https://komori.app/company/4012/threads/88218140fe74) - [収益認識・時価算定等の新会計基準の適用準備](https://komori.app/company/4012/threads/85f83d27e887) - [セキュリティ事業の開始](https://komori.app/company/4012/threads/eb5f97761084) - [サイバー攻撃増加によるセキュリティ対策需要の高まり](https://komori.app/company/4012/threads/912a5ea22b92) - [役員等賠償責任保険契約の締結](https://komori.app/company/4012/threads/cc791791a450) - [全社員の幸せと社会貢献を掲げる経営理念](https://komori.app/company/4012/threads/85d1e2f236b7) - [中期計画・年間計画に基づく部門運営と予実管理](https://komori.app/company/4012/threads/386e6dd9b529) - [財務報告の信頼性を確保する内部統制の整備・評価](https://komori.app/company/4012/threads/6a85e604cb75) - [取締役会と経営会議によるサステナビリティ判断・報告](https://komori.app/company/4012/threads/0dd8b0dc73b0) - [物流の2024年問題への対応](https://komori.app/company/4012/threads/43b6d682a084) - [ISO9001:2015品質マネジメントシステム認証の取得](https://komori.app/company/4012/threads/69137a795a28) - [アフィリエイトプログラムによるKITARO契約拡大](https://komori.app/company/4012/threads/44244febff5f) - [「まるっとアクシス」による定額DX相談サービス](https://komori.app/company/4012/threads/3a208f30e930) - [自己資本を基本とし必要時は銀行借入で調達する方針](https://komori.app/company/4012/threads/857b89a34024) - [流通株式比率25％以上の確保と流動性向上](https://komori.app/company/4012/threads/1113bcf89f1a) - [安否確認サービスの提供開始](https://komori.app/company/4012/threads/29ad721f1af6) - [株式会社ヒューマンソフトの子会社化](https://komori.app/company/4012/threads/b35b4cf87d6f) - [非連結四半期財務諸表の作成開始](https://komori.app/company/4012/threads/f1e2a8baf052) - [資本金56,659,800円の無償減資による資本政策の柔軟性確保](https://komori.app/company/4012/threads/b96ca4249c0e) - [余資の安全運用とデリバティブ取引を行わない方針](https://komori.app/company/4012/threads/cd6d77c925d7) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上](https://komori.app/company/4012/threads/2bc9c2b07817) - [創立30周年記念配当5円の実施](https://komori.app/company/4012/threads/122de4d8de1b) - [配当を実施していないこと](https://komori.app/company/4012/threads/b24536f78966) - [公募増資資金の事業拡大投資への充当](https://komori.app/company/4012/threads/baf28008052f) - [与信管理規程による売掛金信用リスクの管理](https://komori.app/company/4012/threads/f84c77dd2b07) - [基幹システムへの5,000万円投資](https://komori.app/company/4012/threads/1e788c6a5491)