# 専門人材の確保・育成・定着｜ヘッドウォータース（4011）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社の基幹事業であるシステム開発は、知的労働集約型の業務であり、一定水準以上の専門技術や知識を有する技術者やそれを販売する営業部員の確保と育成並びに当社への定着が重要であると認識しております。」 — 専門技術・知識を持つ技術者、営業部員、管理部門人員の確保・育成・定着ができない場合の影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4011/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 悪化 「反面、生産労働人口の減少とあらゆる業界がITエンジニアを含むデジタル人材の獲得を行っているため、人材不足が懸念されます。」 — 生産労働人口の減少と、各業界によるITエンジニアを含むデジタル人材の獲得競争を背景に、人材不足が懸念されると記載している。 (https://komori.app/company/4011/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「反面、生産労働人口の減少とあらゆる業界がITエンジニアを含むデジタル人材の獲得を行っているため、人材不足が懸念されます。」 — 生産労働人口の減少と、各業界によるITエンジニアを含むデジタル人材の獲得競争を背景に、人材不足が引き続き懸念されると記載している。 (https://komori.app/company/4011/filing/2022-q3)
- FY2022 再掲 「現在、採用の強化や社内での教育の実施、福利厚生の充実など離職防止策の導入を実施しておりますが、当社グループが必要とする人材が十分に確保できない場合には、当社グループの財政状況及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — デジタル人材不足を懸念しつつ、採用強化、社内教育、福利厚生の充実による離職防止策を実施している。 (https://komori.app/company/4011/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「反面、生産労働人口の減少とあらゆる業界がITエンジニアを含むデジタル人材の獲得を行っているため、人材不足が懸念されます。」 — 生産労働人口の減少と各業界によるデジタル人材獲得競争を背景に、人材不足への懸念を継続して記載している。 (https://komori.app/company/4011/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 その他 「反面、生産労働人口の減少は顕著に推移しており、あらゆる業界でITエンジニアを含むデジタル人材の獲得が行われ、人材不足への対応は喫緊の課題となっております。当社グループは、採用強化と合わせて海外子会社の設立を行い、人材確保を順調に推し進めております。」 — 生産労働人口の減少とデジタル人材獲得競争により人材不足が喫緊の課題とされる一方、採用強化及び海外子会社の設立により人材確保を順調に進めていると記載している。 (https://komori.app/company/4011/filing/2023-q2)
- FY2023 再掲 「日本国内においては生産年齢人口の減少問題は社会課題となっており、グローバル化への対応も鑑みて海外エンジニアについても同様に優秀な人材の確保と育成に力を注いでまいります。」 — 生産年齢人口の減少を社会課題として認識し、国内外の優秀なAI人材・エンジニアの確保と育成、リスキリング及び協力会社の調達を課題として継続している。 (https://komori.app/company/4011/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「生成AIに対してより適切な回答を求めることができるプロンプトエンジニアの需要は、生成AIを利用する企業で増している一方、」 — 生産年齢人口の減少とデジタル人材獲得競争を背景とする人材不足への懸念を継続している。また、生成AIを利用する企業でプロンプトエンジニアの需要が増していると記載している。 (https://komori.app/company/4011/filing/2024-q1)
- 2026-03-05 初出 「当社は、エンジニア人材の育成・活用並びにAI技術を中心とした開発案件への対応拡充を目的に、株式会社LogTechの株式を取得しました。」 — LogTechの全株式取得を通じ、同社の採用・研修制度と当社のAI技術を組み合わせ、AI関連案件への人材アサイン、リスキリング及びクロスセルを進める取り組みが初めて具体的に示されている。 (https://komori.app/company/4011/disclosure/20260303574211)
- 2026-03-31 再掲 「採用に加え、LogTechのM&AおよびBBDイニシアティブとの統合（予定）により、エンジニアの確保を進めAI人材へのリスキリングを推進」 — LogTechの子会社化を含むエンジニア確保、AI人材へのリスキリング及びAI案件対応力強化の方向性を再掲している。 (https://komori.app/company/4011/disclosure/20260331594558)