# レゾナック・ホールディングス（4004） 役員報酬制度の改定に伴う取締役の報酬額（金銭）改定ならびに 株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4004/disclosure/20250213572880
種別: ガバナンス
開示日: 2025-02-13
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企業ページ: https://komori.app/company/4004

## 何が変わったか

取締役の金銭報酬の上限を年額850百万円以内から1,100百万円以内へ引き上げ、株式報酬制度も改定する。具体的には、現行BBT制度を新BBT制度へ改定し、譲渡制限付株式を給付するBBT-RS制度を導入する。

## 会社が挙げた理由

グローバル事業を中核に据える大手製造業企業を意識した報酬水準・報酬体系へ移行し、優秀な経営人材を獲得・保持するため。報酬額については、競合他社の動向、当社グループの社会的役割・責任の大きさ、経営環境の変化等を勘案した。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬諮問委員会（独立社外取締役が過半数）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役の金銭報酬上限を年額850百万円以内（うち社外取締役分100百万円以内）から年額1,100百万円以内（うち社外取締役分150百万円以内）へ改定。現行BBT制度を新BBT制度へ改定し、BBT-RS制度を導入する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「金銭による取締役の報酬額改定、ならびに株式報酬制度の一部改定に関する議案を…付議する」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「優秀な経営人材を獲得・保持するため」「株価意識経営の強化とサステナビリティビジョン2030の実現を後押しするため」」）