# レゾナック・ホールディングス（4004） 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4004/disclosure/20231121593147
種別: ガバナンス
開示日: 2023-11-21
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企業ページ: https://komori.app/company/4004

## 何が変わったか

当社と子会社の一部の管理職従業員を対象に、業績などに応じてポイントを付与し、将来そのポイントに応じて自社株式を給付する信託型の株式給付制度（J-ESOP）を導入することを決定した。

## 会社が挙げた理由

株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、経済的な効果を株主と共有することで、株価・業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため。取締役等と対象従業員が株主と同じ目線に立ち、中長期的な企業価値向上へのインセンティブを高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 当社及び当社の子会社の管理職である一部の従業員を対象とする株式給付信託（J-ESOP）の導入を取締役会で決議した。信託の設定時期、金額等は決定次第改めて知らせるとしている。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本日開催の取締役会において」「インセンティブプラン『株式給付信託（J-ESOP）』を導入することにつき決議しました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「自社の課題や不備を認める記載はない。」）