# レゾナック・ホールディングス（4004） 役員報酬制度の改定に伴う取締役の報酬額（金銭）改定ならびに業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4004/disclosure/20220210587987
種別: ガバナンス
開示日: 2022-02-14
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企業ページ: https://komori.app/company/4004

## 何が変わったか

取締役の金銭報酬の上限を年額850百万円以内（うち社外取締役分100百万円以内）に改め、業績連動型株式報酬の拠出上限と業績連動の仕組みを見直す。理事は株式報酬制度の対象から外す。

## 会社が挙げた理由

長期ビジョンの数値目標達成、役員による業績・企業価値向上へのコミットメント、経営理念の実現、社会的役割・責任、競合他社の動向および経営環境の変化を反映するため。株式報酬については、業績・株式価値との連動性を明確にし、株価下落リスクも株主と共有して中長期の業績・企業価値向上への意識を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 報酬諮問委員会：委員長は独立社外取締役、委員の過半数が独立社外役員（割合の具体的数値はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役の金銭報酬額を年額850百万円以内（うち社外取締役分100百万円以内）に改定。業績連動型株式報酬制度の上限拠出額・業績連動性を改定し、理事を対象から除外。

## 評価の根拠

- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「当社の報酬諮問委員会は、独立社外取締役を委員長とし」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「金銭による取締役の報酬額改定、ならびに業績連動型株式報酬制度の一部改定に関する議案を…付議する」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として」」）